¿Cómo me convierto en un director de estrategia?

El trabajo del director de estrategia es comprender no solo las ofertas de productos de la compañía, sino también comprender la estrategia de mercado, las adquisiciones y cómo hacer que la compañía sea relevante y exitosa. El trabajo puede implicar el análisis de datos comerciales, hacer preguntas que otros puedan tener miedo de hacer, estrategia corporativa, asesorar al director ejecutivo (CEO) y ayudar a tomar decisiones impopulares pero necesarias. Si aspira a convertirse en director de estrategia, generalmente necesitará un título universitario, un título de posgrado y una experiencia exitosa en el mundo de los negocios.

Obtener una licenciatura en negocios es un paso típico si aspiras a convertirte en un director de estrategia algún día. Después de la universidad, buscar un trabajo en el mundo de los negocios durante dos años y luego obtener un título de posgrado son pasos que puede seguir. Por ejemplo, el título de Master of Business Administration (MBA) generalmente se recomienda para cualquier persona que aspire a convertirse en director de estrategia.

Después de la escuela de posgrado, si quieres convertirte en director de estrategia, es útil que puedas tener éxito en lo que sea que hagas mientras trabajas en el mundo de los negocios. Por supuesto, no hay pasos específicos que deba tomar porque, por ejemplo, los pasos que tome dependerán de la compañía en la que trabaje y de los trabajos en los que se le promueva; sin embargo, generalmente es útil si establece una reputación de ser muy conocedor de los negocios, tener conocimientos estratégicos e indispensable para la empresa para la que trabaja. Por ejemplo, si puede demostrar que las decisiones que tomó llevaron directamente a la empresa a obtener ganancias de millones o miles de millones de dólares, ese es el tipo de cosas que pueden ser útiles para usted si finalmente desea convertirse en un director de estrategia.

Si aspira a ser un director de estrategia, puede ser útil tener buenas habilidades sociales y buenas habilidades de trabajo en equipo. Las buenas habilidades sociales lo ayudarán a representar adecuadamente al CEO e influir en otros para apoyar las iniciativas del CEO. Necesitará buenas habilidades de trabajo en equipo para adquirir la información necesaria, generar ideas ganadoras e implementar estrategias de manera efectiva.

Otra característica que es útil tener si espera convertirse en un director de estrategia es la flexibilidad. El trabajo de director de estrategia no siempre está bien definido. Por ejemplo, es imposible predecir qué tendrá que hacer un director de estrategia para que la empresa tenga un rendimiento óptimo de un año al otro. Por lo tanto, es necesario tener el tipo de personalidad en la que pueda tolerar mucha estructura un día y luego tolerar la ambigüedad al día siguiente si eso es lo que se necesita para ayudar a la empresa a avanzar.

Como los directores de estrategia a veces se convierten en CEO, el puesto de director de estrategia es un puesto de prestigio. La creciente competitividad en el mercado global significa que los CEO necesitan ayuda. La estrategia es un proceso que cambia constantemente. La estrategia de manejo es un trabajo de tiempo completo. Es por eso que existe la necesidad de tener directores de estrategia para ayudar a los CEO y es por eso que el puesto de director de estrategia es una posición tan importante.