¿Cómo me convierto en consejero universitario?

Hay cuatro pasos necesarios para convertirse en consejero universitario: capacitación postsecundaria, experiencia laboral relacionada, solicitud de empleo y completar el proceso de entrevista de trabajo. Un consejero universitario generalmente trabaja en el departamento de servicios estudiantiles y generalmente se le asigna un grupo estudiantil específico. Un consejero universitario también se conoce como asesor de servicios estudiantiles. Este rol se centra en proporcionar información sobre los programas disponibles para los estudiantes, y no es lo mismo que un psicólogo o psiquiatra estudiantil.

Las personas que desean convertirse en consejeros universitarios suelen ser extrovertidas, disfrutan trabajar con otros y encuentran satisfacción al aconsejar a los estudiantes. El papel de consejero universitario es importante, ya que actúa como una primera línea de contacto para los estudiantes que tienen dificultades para navegar en el entorno universitario, tienen preguntas sobre su programa académico o buscan asesoramiento sobre otros temas. Muchos consejeros universitarios son responsables de programar eventos, organizar oportunidades de red y proporcionar otras herramientas para ayudar a las personas a conocerse.

El primer requisito para convertirse en consejero universitario es completar un programa de educación post secundaria. Todas las universidades requieren que sus consejeros hayan completado un título universitario o diploma. Es importante tener en cuenta que no es necesario haberse graduado de una universidad en particular para trabajar como asesor estudiantil en esa escuela. El título puede ser en una amplia gama de materias, desde inglés hasta historia.

La experiencia laboral relacionada incluye trabajos como consejero estudiantil, consejero de residencia, consejero de campamento, facilitador estudiantil u otra función de asesoramiento. Todos estos trabajos brindan oportunidades para trabajar estrechamente con clientes individuales, comprender sus necesidades y aprender los diferentes métodos de asesoramiento. Estas experiencias se pueden obtener tanto dentro como fuera del entorno universitario.

Cuando solicite un trabajo para convertirse en consejero universitario, asegúrese de revisar su currículum vitae y carta de presentación, verificando nuevamente cualquier gramática o error ortográfico. Investigue los detalles de la escuela o facultad e intente adaptar su carta de presentación a sus necesidades y requisitos específicos. Todas las universidades requerirán una verificación de antecedentes penales antes de que puedan hacer una oferta de trabajo. Es importante asegurarse de que el consejero universitario cumpla con un cierto patrón de comportamiento. Tenga esto en cuenta al aplicar.

Durante el proceso de entrevista de trabajo para convertirse en un consejero universitario, es importante recordar que el sector postsecundario generalmente tiene al menos dos rondas de entrevistas para la mayoría de los puestos. La primera ronda es con el personal de recursos humanos y es una entrevista preliminar. Tienen una lista estándar de preguntas y buscan respuestas completas y concisas.

El segundo conjunto de entrevistas es típicamente con el supervisor o gerente y puede incluir otros consejeros universitarios. Piensa en tus respuestas, mantén la calma y concéntrate en las habilidades que traes. Evite la tentación de prometer demasiado o exagere sus habilidades o experiencia.