¿Cómo me convierto en administrador de la corte?
Se requieren cuatro pasos para convertirse en administrador de la corte: capacitación postsecundaria, experiencia laboral relacionada, solicitud de empleo y completar el proceso de entrevista de trabajo. Un administrador de la corte trabaja en un tribunal de justicia, organizando el expediente, asegurando que el papeleo adecuado esté en orden y administrando el flujo de casos. Un administrador judicial eficiente proporciona la estructura necesaria para garantizar que al juez solo se le presenten casos que estén listos para proceder.
Las personas que disfrutan de la organización, son excelentes comunicadores y son capaces de equilibrar las prioridades en conflicto, encuentran este papel gratificante y estimulante. Este no es un papel adecuado para alguien que es tímido, prefiere trabajar de forma independiente y encuentra que el conflicto es perturbador. La atención al detalle y las habilidades interpersonales son esenciales para cualquier persona que quiera convertirse en administrador de la corte.
El primer requisito para convertirse en administrador de la corte es completar un programa de educación post secundaria. Este tipo de programa está disponible en una amplia gama de colegios comunitarios y profesionales. Si bien la capacitación como administrador de la corte es excelente, muchas personas con capacitación como asistente legal o asistente legal pueden encontrar oportunidades de empleo como administrador de la corte. Este rol requiere capacitación en procedimientos legales, que se pueden obtener en cualquiera de estos roles.
La experiencia laboral relacionada generalmente se obtiene a través de una colocación laboral o un curso o término de aprendizaje cooperativo que forma parte del programa universitario. Es muy difícil obtener experiencia en un tribunal sin la educación adecuada. Sin embargo, la experiencia como gerente de oficina o administrador puede ser útil en este rol. Trabajar en una oficina administrativa para abogados u otros profesionales legales puede proporcionar información útil sobre los procedimientos judiciales, una vez que se convierta en administrador judicial.
Cuando solicite un trabajo como administrador de la corte, asegúrese de revisar su currículum vitae y carta de presentación, verificando nuevamente si hay errores gramaticales o ortográficos. Lea los detalles de la oferta de trabajo con cuidado e intente adaptar su carta de presentación a las necesidades específicas. Es una práctica estándar completar una verificación de antecedentes y antecedentes penales como parte del proceso de solicitud.
Durante el proceso de la entrevista de trabajo, tómese el tiempo para prepararse para la entrevista. Piense en una lista de preguntas estándar para entrevistas y prepare sus respuestas con anticipación. Piense en sus respuestas, mantenga la calma y asegúrese de responder la pregunta que se le hizo.
Las oportunidades de avance profesional para un administrador judicial están limitadas por el tamaño del sistema judicial local. Una ciudad grande tendrá múltiples capas de administradores y puestos para administradores y supervisores superiores. Las ubicaciones más pequeñas generalmente no tienen tantas capas, por lo que se reducen las oportunidades de avance.