¿Cómo me convierto en un coordinador de desarrollo?

Puede convertirse en un coordinador de desarrollo al obtener un título universitario, recibir capacitación para recaudar fondos y obtener algo de experiencia como otorgante de subvenciones o asistente de desarrollo. La acreditación del personal de recaudación de fondos en la industria sin fines de lucro es algo fluida y a menudo depende del tamaño del departamento de desarrollo y de cómo se define el puesto. Las principales instituciones, como universidades y museos destacados, requerirán credenciales más sustanciales que una organización local basada en la comunidad o una organización sin fines de lucro.

El desarrollo es un departamento funcional que maneja tareas de recaudación de fondos y comunicaciones de donantes en organizaciones sin fines de lucro. Por lo general, necesita un título universitario para convertirse en coordinador de desarrollo, pero ese título puede ser en casi cualquier especialidad. No hay un curso de estudio de pregrado específico para el campo de desarrollo. Las habilidades críticas son escribir, comunicarse y presupuestar. Las especialidades en las escuelas de comunicaciones, periodismo, negocios, artes liberales y otras áreas satisfarán los requisitos educativos básicos para el puesto.

Hay muchas opciones de capacitación y educación continua para profesionales del desarrollo en la industria sin fines de lucro. Muchos de los centros de recursos sin fines de lucro y las asociaciones comerciales de desarrollo ofrecen cursos introductorios y avanzados en las áreas funcionales manejadas por un departamento de desarrollo. Las asociaciones comerciales en particular ofrecen programas de certificación y credenciales que ayudarán a distinguir su currículum. Dado que la profesión de desarrollo no está definida por una especialización a nivel de pregrado, la capacitación especializada es un paso importante si desea convertirse en un coordinador de desarrollo.

En la mayoría de los casos, se espera que tenga algo de experiencia trabajando en el desarrollo como asistente o otorgante de subvenciones antes de ser considerado para un puesto de coordinador de desarrollo. La cantidad y el tipo de experiencia necesaria dependerán del tamaño del empleador sin fines de lucro involucrado. Una organización sin fines de lucro local con un presupuesto operativo pequeño probablemente llamará a su único contratista de desarrollo a un coordinador de desarrollo, que será funcionalmente equivalente a un principal otorgante de subvenciones. En este caso, las credenciales académicas y la capacitación especializada en la concesión de subvenciones pueden ser suficientes, y puede que no sea necesaria una amplia experiencia en la industria.

Organizaciones sin fines de lucro más grandes con equipos de desarrollo más amplios esperarán que un coordinador de desarrollo tenga conocimiento general de la forma en que funciona un departamento de desarrollo, experiencia en temas específicos y experiencia de supervisión. Por ejemplo, si desea convertirse en un coordinador de desarrollo en el área de donaciones individuales en una organización nacional sin fines de lucro, necesitará al menos dos años de experiencia como asistente trabajando en campañas anuales de donaciones y correspondencia de donantes para demostrar que comprende todo el proceso de desarrollo y puede supervisar asistentes que trabajarán debajo de usted.