¿Cómo me convierto en un supervisor de fábrica?

Los supervisores de fábrica supervisan todas las actividades de los empleados en las instalaciones industriales y de fabricación. Para convertirse en un supervisor de fábrica, debe dedicar tiempo a trabajar en este tipo de entorno para aprender lo más posible sobre las operaciones de fábrica. Esto puede requerir que comience como un trabajador de línea o trabajador, luego suba a través de varios trabajos hasta llegar a las filas de supervisor. El personal de supervisión potencial también debe seguir cualquier educación o título adicional requerido para estos puestos de liderazgo. Aquellos que pueden convertirse en supervisores de una fábrica generalmente disfrutarán de un salario más alto y una mayor responsabilidad que otros trabajadores de la fábrica.

Para convertirse en un supervisor de fábrica, los candidatos generalmente deben tener al menos un diploma de escuela secundaria. Muchas empresas también requieren un título universitario en negocios o un campo relacionado, aunque los requisitos exactos pueden variar entre las empresas. Tomar cursos para desarrollar sus habilidades también puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos. Por ejemplo, si no es competente en el uso de una computadora, o tiene habilidades débiles de comunicación o escritura, incluso los cursos básicos o los programas de certificación en estas áreas pueden ser extremadamente beneficiosos. Los cursos en negocios o administración también pueden ser útiles.

Las personas que deseen convertirse en supervisores de fábrica deben aprender lo más posible sobre los diversos puestos y tareas dentro de un entorno de fábrica. Esto incluye aprender cómo se fabrica un producto y cómo operar equipos o maquinaria. También puede implicar obtener una comprensión de la programación, las tasas de producción y cómo la empresa traduce sus objetivos a los empleados. Un buen supervisor comprenderá mucho sobre la seguridad de los empleados, incluidos todos los códigos y estándares locales con respecto a las operaciones seguras de la fábrica. También puede ser útil aprender cómo funciona el equipo, cómo se mantiene y cómo solucionar problemas comunes.

Además de educación y experiencia, los candidatos que deseen convertirse en un supervisor de fábrica también deben centrarse en las habilidades de liderazgo. Esto significa tomar las riendas de pequeñas tareas o proyectos asignados por la gerencia en lugar de esperar a que alguien más se haga cargo. También implica demostrar su dedicación a la empresa. Esto se puede lograr ofreciendo cubrir turnos importantes y ser flexible con respecto a las horas de trabajo. Dado que muchos supervisores de fábrica deben estar listos para trabajar cuando sea necesario, su flexibilidad puede ayudar a los miembros de la gerencia a ver que está listo para el trabajo.

Aproveche los talleres o la capacitación adicional que ofrece la empresa y solicite responsabilidades adicionales para complementar su carga de trabajo existente. No tenga miedo de preguntar sobre la posibilidad de promociones, o pregunte cómo podría mejorar su rendimiento. Finalmente, informe a sus supervisores de su deseo de convertirse en supervisor de fábrica para que cuando se abra un puesto, sepan que está interesado en el trabajo.