¿Cómo me convierto en ingeniero de factores humanos?

La ingeniería de factores humanos es un campo de importancia creciente, particularmente en el diseño de productos utilizados por personas para realizar tareas. Es un campo de estudio y aplicación bastante nuevo, que sintetiza el conocimiento de una amplia gama de campos para incluir agronomía, psicología, cognición, probabilidad, estadística, ingeniería, investigación de operaciones y diseño industrial. Aquellos que buscan convertirse en un ingeniero de factores humanos generalmente necesitarán una Maestría en Ingeniería de Factores Humanos o en una disciplina relacionada. Muchos de los programas de posgrado disponibles requerirán capacitación de pregrado en la disciplina como requisito previo para la entrada. La falta de dicho grado hará que sea prácticamente imposible asegurar un puesto como ingeniero de factores humanos debido a la capacitación precisa requerida para tener éxito en el trabajo.

En el lugar de trabajo, un estudiante que se gradúa y se convierte en ingeniero de factores humanos realizará una investigación y trabajará con equipos de diseño de productos y sistemas para crear productos que los usuarios finales se sientan cómodos usando. Objetivamente, un ingeniero de factores humanos aplicará la teoría científica avanzada y los principios de ingeniería de sonido para optimizar el diseño de un producto para que responda a los movimientos humanos naturales. Como tal, un ingeniero de factores humanos necesita una amplia experiencia en ciencia de factores humanos, interacción de factores humanos e ingeniería de factores humanos. Además, hay varias especialidades en el campo que incluyen usabilidad, interacción humano / máquina, ergonomía cognitiva e ingeniería de experiencia del usuario.

Un nuevo estudiante que trabaje para convertirse en ingeniero de factores humanos necesitará primero obtener una licenciatura en un campo que trata directamente con factores humanos, ciencias cognitivas, ingeniería y ergonomía. El estudio de pregrado preparará a los estudiantes con el conocimiento fundamental requerido para realizar estudios de diseño y comprender la ergonomía y la cognición humana, al tiempo que obtiene una comprensión fundamental de los principios de ingeniería. Los programas de grado varían entre colegios y universidades, y no siempre se llaman ingeniería de factores humanos. Los términos utilizados incluyen psicología aplicada, ciencia cognitiva aplicada, ingeniería industrial y ecología humana. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el título universitario no lo prepara a uno para trabajar como ingeniero de factores humanos, sino que generalmente llevará al solicitante a un puesto de estudio o investigación de diseño.

Después de completar un título universitario, un estudiante deberá solicitar y obtener admisiones a un programa de posgrado si quiere convertirse en ingeniero de factores humanos. Ya sea un programa de maestría o doctorado, los empleadores requerirán capacitación de posgrado en una disciplina de ingeniería de factores humanos, ingeniería industrial o psicología aplicada. Preferiblemente, muchos empleadores buscan candidatos con un doctorado, pero a menudo considerarán a aquellos con un título de maestría. Cada vez más, los programas a nivel de posgrado también se especializan, ofreciendo opciones para estudiar la interacción humano / computadora o máquina, usabilidad, ciencia cognitiva o psicología aplicada. La experiencia de trabajar en un entorno de ingeniería también es importante, y las pasantías al graduarse pueden ayudar a los estudiantes a obtener esta experiencia.