¿Cómo me convierto en un empleado de la sala de correo?

Hay muchos altos ejecutivos que primero ocuparon un puesto de empleado de correo de nivel de entrada antes de subir la escalera corporativa. Los empleados de correo clasifican, preparan y entregan el correo dentro de una empresa que generalmente se encuentra en un edificio de oficinas. Este trabajo se considera el nivel más bajo de trabajo de oficina; por lo general, solo se necesita un diploma de escuela secundaria o equivalente. La mayoría de los otros puestos corporativos requieren al menos algo de educación o capacitación postsecundaria. Si desea convertirse en un empleado de la sala de correo para obtener experiencia laboral o tratar de avanzar en una carrera empresarial, hay varias cosas que puede hacer para ayudarse a sí mismo a ser contratado en este trabajo de nivel de entrada.

Después de obtener un diploma de escuela secundaria o su equivalente, prepare un currículum profesional de una página. No exageres tus logros. No se espera que tenga mucha o ninguna experiencia laboral para convertirse en un empleado de la sala de correo. Sea sincero, pero también promueva sus credenciales. Por ejemplo, si ha completado clases de teclado de computadora o conocimientos básicos de negocios, enumere las habilidades específicas que aprendió en cada curso.

Dígale a todos que sabe que está buscando un trabajo de sala de correo de nivel de entrada y que tiene las habilidades necesarias para ello. Te sorprenderá saber quién podría tener un amigo o familiar trabajando en una gran corporación que acepte tu currículum. Incluso puede obtener el nombre y la información de contacto de alguien a cargo de contratar personal de la sala de correo. Tenga confianza y entusiasmo profesional cuando solicite una entrevista.

Durante la entrevista, muestre una actitud profesional pero también un interés genuino en el puesto. Vende tus puntos fuertes al entrevistador. Si desea convertirse en un empleado de la sala de correo de una empresa, prepárese para responder cualquier tipo de pregunta manteniendo la compostura, pero también tomándose el tiempo para pensar. Si le preguntan cuál es su debilidad, piense y elija algo que también se pueda tomar como algo positivo, pero que haya superado. Por ejemplo, podría decir que solía querer sumergirse en un proyecto, pero que ahora planifica y organiza los pasos mientras realiza los cambios necesarios a medida que avanza.

Tendrá que estar bien organizado si desea convertirse en un empleado de la sala de correo. Transmita al gerente de contratación las razones por las que sería el candidato ideal para el puesto. Estar dispuesto a aprender y tomar una buena dirección son otros activos. Asegúrese de tener al menos dos preguntas bien pensadas sobre el puesto en relación con las necesidades de la empresa preparadas para su entrevistador. Siga la entrevista con una nota agradeciendo al entrevistador por su tiempo, y declarando que todavía está extremadamente interesado en el puesto.