¿Cómo me convierto en un capataz de mantenimiento?

Un capataz de mantenimiento tiene la tarea de supervisar a los empleados y hacer el trabajo de escritorio, como hacer horarios, leer sobre planes y operaciones, verificar planos y programar inspecciones. Algunos supervisores de mantenimiento pueden trabajar junto con otros empleados de mantenimiento, pero eso depende de las necesidades de la empresa. Para convertirse en un capataz de mantenimiento, será útil tener un título universitario en negocios o clases que enfaticen la lectura de planos y otras tareas comerciales, pero la experiencia es el principal activo necesario. La mayoría de los capataces comienzan desde abajo y ascienden en el transcurso de varios años.

Una persona que quiera convertirse en capataz de mantenimiento generalmente encontrará que no hay requisitos de educación superior para el puesto, aunque algunas compañías pueden requerir, o preferirían, tener un capataz que tenga al menos algo de universidad, si no un título universitario. No hay un título específicamente diseñado para aquellos que desean convertirse en supervisores, pero ayudará a concentrarse en clases de negocios y clases que enseñen a los estudiantes cómo organizar un proyecto, leer planos y llevar a cabo las tareas de liderazgo de un capataz. Las escuelas vocacionales también proporcionarán experiencia en trabajos de mantenimiento, lo que puede ayudar a una persona a convertirse en un capataz de mantenimiento más rápido.

Saber cómo usar una computadora es imprescindible para convertirse en capataz de mantenimiento a principios del siglo XXI, porque el capataz está a cargo de algo más que supervisar a los empleados. El capataz de mantenimiento generalmente tendrá que programar empleados y proyectos y tendrá que revisar las bases de datos para obtener información sobre el proyecto. Muchas de las habilidades informáticas necesarias se enseñarán a un trabajador durante el transcurso del trabajo, pero estar familiarizado con las computadoras en general aumentará las posibilidades de una persona de obtener el ascenso de capataz.

Algunas compañías necesitarán un capataz para algo más que la supervisión y el trabajo de oficina. Es posible que la empresa necesite que alguien también trabaje en un proyecto directamente, tal como lo hacen los otros trabajadores. Para este fin, es importante estar familiarizado con todas las herramientas utilizadas en el sitio de mantenimiento y cómo solucionar una variedad de problemas. Esto hace que una persona sea más útil como trabajador, muestra que está familiarizado con todos los deberes de la parte práctica del trabajo y que se le puede confiar como capataz.

Antes de que una persona intente convertirse en capataz de mantenimiento, generalmente comienza como un trabajador de mantenimiento regular. Comienza desde abajo, gana experiencia y demuestra que tiene la perspicacia y la responsabilidad de ejecutar la operación. En lugar de simplemente hacer el trabajo y esperar ser notado en el proceso, una persona puede preguntar a los superiores sobre posibles promociones, lo que se necesitaría para obtener un puesto de jefe de mantenimiento, y si pueden enseñarle algo sobre la oficina parte del trabajo que tal vez no conozca.