¿Cómo me convierto en un contador de nómina?
Los pasos que deberá seguir para convertirse en contable de nómina pueden depender de las preferencias únicas del empleador contratante. Muchos empleadores prefieren contratar contadores de nómina que hayan obtenido diplomas de secundaria o desarrollo educativo general (GED), así como títulos de asociado en un campo relacionado. Por lo general, no se requiere una licenciatura, pero obtener una puede ayudarlo a destacarse entre los demás solicitantes de empleo. Los empleadores también pueden preferir personas con experiencia en el uso de computadoras y programas de nómina. La experiencia previa como contable también puede ser útil.
A menudo, los empleadores prefieren contratar contadores de nómina que hayan obtenido una educación secundaria como mínimo, pero muchos aceptarán también a aquellos con diplomas generales de desarrollo educativo. En muchos casos, sin embargo, se da preferencia a las personas que han obtenido una educación más allá del nivel de diploma de escuela secundaria. Si desea convertirse en contable de nómina, puede aumentar sus posibilidades de obtener un trabajo al tomar cursos universitarios en contabilidad y finanzas, y obtener un título de asociado en negocios, finanzas o contabilidad puede mejorar aún más sus posibilidades de tener éxito. De hecho, obtener una licenciatura en un campo relacionado puede convertirlo en un candidato laboral aún más atractivo.
Para mejorar sus habilidades en la contabilidad de la nómina, puede tomar una clase o asistir a un taller que se centre en temas relacionados con la contabilidad de la nómina. Alternativamente, puede ganar experiencia ayudando a un contador de nómina con su trabajo. Algunas compañías también pueden proporcionar capacitación en el trabajo para aquellos que consideran candidatos atractivos.
La mayoría de las compañías esperan que los contadores de nóminas tengan habilidades informáticas competentes. Para convertirse en un contador de nómina, normalmente no solo necesitará saber cómo operar una computadora, sino también cómo usar algunos de los tipos comunes de software de contabilidad. Puede aprender los entresijos de un programa particular de reserva de nómina a través de capacitación en el trabajo, pero su experiencia con otros programas puede hacer que el proceso de aprendizaje sea más rápido y fácil. Además, la experiencia con un programa de hoja de cálculo y otro software básico de oficina puede resultar útil.
Vale la pena señalar que algunas empresas prefieren contratar a personas que tengan experiencia laboral relacionada. Puede, por ejemplo, hacer un buen trabajo para asegurar un trabajo como contador general mientras se prepara para convertirse en contador de nómina. La cantidad de experiencia que necesitará puede variar, pero algunas empresas prefieren contratar a personas que hayan trabajado como contables durante al menos dos años.