¿Cómo me convierto en coordinador de nómina?
Cada posible empleador puede tener un conjunto diferente de requisitos para aquellos que desean convertirse en coordinadores de nómina. Sin embargo, a menudo, muchos de los requisitos generales son los mismos. Por ejemplo, normalmente necesitará al menos un diploma de escuela secundaria o Desarrollo Educativo General® (GED®) para calificar para este trabajo, aunque algunos empleadores pueden preferir candidatos con títulos de asociado. La mayoría de los empleadores también requieren algunos años de experiencia en nómina y una variedad de habilidades, incluidas las relacionadas con el uso de la computadora. Aunque es posible que no se requiera la certificación de nómina, ganarla también puede aumentar sus posibilidades de calificar para este trabajo.
La credencial mínima que probablemente necesitará para convertirse en coordinador de nómina es un diploma de escuela secundaria o una credencial sustituta aceptable. En algunos lugares, por ejemplo, un GED® es una alternativa aceptable para aquellos que no se graduaron de la escuela secundaria. Sin embargo, algunos empleadores pueden dar preferencia a aquellos que obtienen títulos de asociado, especialmente si el título está en un tema estrechamente relacionado, como negocios o contabilidad.
Además de los requisitos educativos, es probable que tenga que adquirir una cantidad significativa de experiencia para convertirse en un coordinador de nómina. En este puesto, probablemente tendrá la responsabilidad de muchas cuentas y supervisará a otros trabajadores de nómina. Por esta razón, muchos posibles empleadores esperarán que tenga al menos unos años de experiencia trabajando con la nómina. Por ejemplo, puede comenzar con un puesto de nivel de entrada en un departamento de nómina y después de tres a cinco años calificar para un puesto como coordinador de nómina.
Se requieren muchas habilidades para un trabajo de coordinador de nómina, y perfeccionar estas habilidades no solo puede ayudarlo a conseguir este trabajo, sino también a mejorar sus posibilidades de tener éxito en él. Por ejemplo, las buenas habilidades informáticas suelen ser imprescindibles cuando desea convertirse en coordinador de nómina, y es probable que necesite buenas habilidades interpersonales y capacidad de liderazgo. Las habilidades organizativas y la capacidad de prestar mucha atención a los detalles también son importantes para este trabajo. Las habilidades analíticas y de resolución de problemas suelen ser críticas también.
Si bien es posible que los empleadores no lo requieran, también puede solicitar la certificación cuando desee convertirse en coordinador de nómina. Hay algunas organizaciones que ofrecen certificaciones específicamente para este puesto. Para obtener la certificación, normalmente tendrá que aprobar el examen estandarizado requerido por la organización. Poseer dicha credencial puede ayudar a aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea, ya que servirá como prueba de su conocimiento de los asuntos y procesos relacionados con la nómina.