¿Cómo me convierto en un reclutador de personal?
Un reclutador de personal es una persona que tiene el trabajo de reclutar y seleccionar personas para ocupar puestos dentro de una empresa. Si bien los requisitos para obtener este trabajo pueden variar de un lugar a otro, muchas compañías prefieren que aquellos que ocupan estos puestos tengan títulos universitarios en recursos humanos, negocios o una especialización similar. Además de un título universitario, muchas empresas prefieren candidatos que tengan experiencia en reclutamiento o contratación, buenas habilidades interpersonales y organizativas, y dominio de la informática.
Una persona que decide convertirse en reclutador de personal es responsable de buscar y reclutar solicitantes, así como de seleccionarlos para ocupar puestos de trabajo dentro de una empresa en particular. En la mayoría de los casos, una persona que opta por convertirse en reclutador de personal no solo busca ocupar puestos con personas que están calificadas para realizar los trabajos disponibles. En cambio, generalmente se le acusa del reclutamiento agresivo de las mejores personas para ocupar esos trabajos. Una persona en este campo generalmente se enfoca en reclutar candidatos que tengan las cualidades y calificaciones para ayudar a una empresa a lograr sus objetivos.
La mayoría de los reclutadores de personal trabajan para grandes empresas que prefieren candidatos con títulos de licenciatura. Una persona que quiere convertirse en reclutador de personal puede trabajar para obtener un título en recursos humanos, negocios o incluso psicología en preparación para esta carrera. Sin importar cuál sea su especialidad elegida, sin embargo, una persona que quiera convertirse en reclutador de personal puede hacer bien en tomar cursos en temas tales como capacitación y desarrollo, reclutamiento y derecho laboral. Los cursos que cubren temas tales como compensación, estructuras organizativas y psicología también pueden ser útiles. En algunos casos, una persona con experiencia significativa en reclutamiento o recursos humanos puede conseguir este trabajo sin un título universitario.
Además de la educación, una persona que quiere convertirse en un reclutador de personal puede tener una mejor oportunidad de conseguir un trabajo si tiene experiencia en la selección y contratación de solicitantes de empleo, reclutamiento y capacitación. Por ejemplo, una persona que quiere convertirse en reclutador de personal puede ganar experiencia trabajando para una agencia de personal o incluso subiendo desde un puesto de nivel de entrada en un departamento de recursos humanos. Además, una persona que espera convertirse en reclutador de personal puede obtener recursos humanos o certificaciones de reclutamiento en preparación para este trabajo.
Hay algunos rasgos de personalidad y otras cualidades que una persona necesita para tener éxito como reclutador de personal. Una persona interesada en esta carrera necesita excelentes habilidades de comunicación, por ejemplo. También se espera que esté orientado a los detalles y organizado. Por lo general, se espera que una persona que persigue esta carrera también tenga buenas habilidades de persuasión y comunicación.