¿Cómo me convierto en un administrador de campaña política?

En muchos aspectos, la política es un juego definido por las personas que uno conoce. Por lo tanto, para convertirse en un administrador de campaña política, el mejor camino puede ser el que conduce al centro de la acción y ofrece acceso a los contactos necesarios. Los aspirantes a gerentes de campaña pueden encontrar formas de ofrecer servicios a lo largo de las campañas, probablemente comenzando como voluntario y subiendo de rango. Para obtener una mayor ventaja, los gerentes también pueden beneficiarse de un título universitario en ciencias políticas, gobierno o un campo similar.

La forma más directa de convertirse en gerente de campaña política puede ser comenzando como voluntario o pasante de campaña. Las campañas políticas de todos los credos y colores generalmente están ansiosas por los voluntarios. A menudo, todo lo que se necesita es el esfuerzo de entrar a una oficina de campaña y expresar interés.

Antes de ofrecerse como voluntario, los gerentes de campaña esperanzados pueden pensar cuidadosamente sobre qué partido e ideales con los cuales afiliarse. Las partes tienden naturalmente a contratar personal con un historial de apoyo a sus causas. Por ejemplo, para convertirse en gerente de campaña política para un candidato republicano, puede no ser prudente comenzar a ofrecerse como voluntario para causas demócratas. El voluntariado en aguas políticas relativamente tranquilas también puede ser útil. Las campañas pueden usar servicios voluntarios en medio de la manía del caucus, pero es menos probable que recuerden y observen los méritos individuales durante todo el bombo publicitario.

Después de asegurar un puesto de voluntario, el siguiente paso puede ser aclarar las ambiciones al personal de la campaña; Explicar las intenciones de ir más allá de las tareas básicas de voluntariado, como repartir botín político, puede ayudar a que un voluntario ambicioso se destaque. Los candidatos pueden preguntar a los líderes de la campaña si también necesitan coordinadores voluntarios. Aunque a menudo no se les paga, los coordinadores voluntarios generalmente obtienen la ventaja de asumir muchas de las mismas responsabilidades que un empleado remunerado. Estas responsabilidades pueden incluir reclutar y administrar activamente un equipo de voluntarios, así como tomar una posición de liderazgo en la coordinación de eventos especiales, como la recaudación de fondos.

Una vez que un voluntario ha adquirido experiencia y se ha destacado en el puesto, puede resultarle más fácil ser contratado como personal remunerado, con una mayor variedad de responsabilidades. Los miembros del personal a menudo se encuentran en contacto más directo con los líderes de una campaña y posiblemente con los propios candidatos políticos. Estos tipos de conexiones pueden ser muy útiles para aquellos que desean convertirse en administradores de campañas políticas en futuros ciclos electorales.

Los gerentes de campaña tienden a tener tanta presión y responsabilidad como los candidatos reales. De hecho, muchos candidatos políticos a menudo tienen poco contacto con su personal remunerado y voluntario, dejando esas tareas al gerente de campaña. Como resultado, un gerente debe estar preparado para trabajar las 24 horas, ayudando al candidato a ajustar su próximo discurso de campaña, asegurándose de que se transmita el mensaje correcto a través de anuncios políticos y supervisando todas las contrataciones y la gestión del personal de la campaña.

En general, no hay requisitos de educación específicos para convertirse en un administrador de campaña política. Se puede esperar un diploma de escuela secundaria o su equivalente, y un título en ciencias políticas puede darle a un aspirante a gerente una ventaja competitiva. Los gerentes exitosos generalmente tienen fuertes habilidades de comunicación, se sienten cómodos dirigiéndose a los medios y tienen fuertes habilidades de escritura, informática e Internet. Realmente no hay una regla con respecto a qué nivel de campaña comenzar a trabajar, pero generalmente es más fácil comenzar con una campaña local más pequeña. Un aspirante a candidato puede convertirse en gerente de campaña política ayudando a un candidato a postularse para el concejo municipal. La gestión exitosa de campañas a nivel de ciudad y regional puede servir como un trampolín hacia la gestión de campañas en plataformas más amplias.