¿Cómo me convierto en un coordinador de reclutamiento?
Para convertirse en un coordinador de reclutamiento, generalmente necesitará un título de licenciatura, aunque algunos empleadores pueden demostrar que están dispuestos a contratarlo con menos educación si tiene una amplia experiencia relacionada. Además, es probable que necesite habilidades de comunicación sólidas, así como experiencia en el uso de computadoras y programas de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Además, los empleadores a menudo prefieren contratar candidatos que tengan buenas habilidades de organización y liderazgo, así como la capacidad de prestar mucha atención a los detalles.
Los requisitos educativos que tendrá que cumplir para convertirse en un coordinador de reclutamiento probablemente dependerán del empleador con el que solicite un trabajo. Muchos empleadores prefieren a los solicitantes que tienen títulos de licenciatura, pero algunos pueden estar dispuestos a contratarlo con menos educación si tiene la experiencia adecuada. Por ejemplo, puede convertirse en un coordinador de reclutamiento después de obtener un diploma de escuela secundaria o completar un par de años de universidad si también tiene algunos años de experiencia en reclutar o trabajar en un puesto relacionado. Si tiene una licenciatura, por otro lado, algunos empleadores pueden estar dispuestos a contratarlo con mucha menos experiencia.
Además de cumplir con los requisitos educativos de un posible empleador, es probable que necesite fuertes habilidades de comunicación para calificar para este trabajo. Por lo general, necesitará buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para trabajar bien con un equipo de reclutadores, así como con gerentes de contratación y, a veces, incluso con candidatos de trabajo. Además, estas habilidades de comunicación pueden ser útiles cuando se trata de tratar con miembros del personal en otros puestos.
También necesitará habilidades informáticas sólidas para convertirse en un coordinador de reclutamiento. Por ejemplo, probablemente se espera que opere una computadora por su cuenta y que esté familiarizado con una serie de programas de software que se usan comúnmente en la contratación de puestos de coordinador, como procesamiento de textos, bases de datos y programas de hojas de cálculo. Si tiene experiencia con el software más utilizado por las empresas en su área, esto puede resultar suficiente. En el caso de que una empresa use programas especiales menos conocidos en su negocio, los gerentes pueden estar más dispuestos a capacitarlo para usarlo siempre que comprenda los conceptos básicos de programas similares.
La mayoría de los empleadores también esperarán que tenga las habilidades necesarias para desempeñarse bien en el entorno acelerado que los coordinadores de reclutamiento suelen enfrentar. Por ejemplo, es probable que necesite excelentes habilidades de organización, así como la capacidad de trabajar bien bajo presión y resolver problemas. Los empleadores también esperarán que esté orientado a los detalles y capaz de hacer malabarismos con múltiples tareas a la vez. Las habilidades de liderazgo y de entrenamiento también son importantes.