¿Cómo me convierto en un gerente de sucursal regional?

Las personas que trabajan en la industria bancaria o minorista que son ambiciosas, orientadas a los detalles y tienen excelentes habilidades interpersonales a menudo encuentran que son adecuadas para convertirse en un gerente de sucursal regional. Un gerente de sucursal regional es responsable de varias sucursales bancarias ubicadas dentro de un área geográfica específica. Se espera que él o ella se comunique regularmente con cada una de las sucursales, revisando el desempeño, el proceso comercial y las campañas.

Se espera capacitación postsecundaria en negocios, contabilidad, finanzas o un campo relacionado para cualquier persona que desee convertirse en un gerente de sucursal regional. Este tipo de gerente pasa la mayor parte de su día revisando la actividad de ventas, reuniéndose con el personal y revisando los objetivos a largo plazo con la alta gerencia. Las habilidades aprendidas en un programa de grado o diploma son esenciales en este papel.

La experiencia laboral relacionada incluye contabilidad, contabilidad, gestión de ventas o asesoramiento financiero. Es muy inusual convertirse en un gerente de sucursal regional sin trabajar en un puesto de ventas o gerente de sitio. Este es un puesto directivo muy alto y, como tal, generalmente lo ocupan personas que han desempeñado un cargo directivo durante al menos 10 a 15 años. El éxito en una serie de puestos progresivamente responsables es la trayectoria profesional típica. El nivel de responsabilidad y salario en este nivel es muy alto y puede resultar en un pobre equilibrio entre la vida laboral y personal.

Cuando solicite un trabajo como gerente de sucursal regional, asegúrese de estructurar su currículum y carta de presentación para resaltar la experiencia de la gerencia. Esta experiencia se puede obtener tanto dentro como fuera del entorno de trabajo estándar. El voluntariado, la tutoría y otros roles de liderazgo brindan una experiencia y oportunidades valiosas para mostrar cómo se desempeña bajo presión.

Debido al nivel de riesgo y acceso, cada vez es más común que las empresas requieran una verificación de antecedentes penales y de crédito como parte del proceso de solicitud. Tenga esto en cuenta al aplicar. Aunque este tipo de verificación puede haberse completado cuando se empleó por primera vez, a menudo se repite al solicitar puestos en un nivel superior.

Durante el proceso de entrevista de trabajo, cualquier persona que desee convertirse en gerente regional de una sucursal debe estar disponible para al menos dos rondas de entrevistas. La primera ronda es con el personal de recursos humanos y es una entrevista preliminar. La segunda ronda es con la alta gerencia y a menudo es una entrevista de panel. Mantenga la calma y esté preparado para responder una variedad de preguntas sobre su estilo de gestión, experiencia, ideas de ventas y otras innovaciones que pueden ayudar al banco a ser más rentable. El trabajo en equipo y la integridad son muy importantes a este nivel y deben enfatizarse en la entrevista.