¿Cómo me convierto en director regional?

Los directores regionales son gerentes de nivel medio responsables de supervisar todas las operaciones dentro de un área determinada, como en un estado, ciudad o parte de un país. Para convertirse en un director regional, a menudo es una buena idea obtener un título universitario en un campo de los negocios, como la administración, aunque algunos empleadores pueden valorar la experiencia sobre la capacitación académica formal. Una persona que quiere convertirse en director regional debe concentrarse en obtener la mayor experiencia posible en una empresa específica, o al menos en una determinada industria. También puede ser útil para una persona que quiere convertirse en un director regional para familiarizarse con los mercados en una región en la que le gustaría trabajar aprendiendo los hábitos de consumo y las preferencias de la demografía clave.

En su mayor parte, los directores regionales se consideran mandos intermedios. Esto significa que supervisan el desempeño de los gerentes de las instalaciones o de las tiendas, aunque responden a los gerentes de las empresas en los niveles superiores. Los profesionales que se convierten en directores regionales tienden a tener una sólida comprensión de la política y la práctica de la empresa y son competentes en el uso de la tecnología habitual de una empresa, como los sistemas de telecomunicaciones y cualquier otro dispositivo que sea parte integral de las operaciones diarias de la empresa.

Para convertirse en un director regional, casi siempre es esencial haber desarrollado fuertes habilidades de liderazgo y gestión. Esto significa que incluso si no obtiene un título universitario en negocios, debe tomar algunos cursos de gestión. A menudo es posible auditar las clases en las universidades locales. Cuando los estudiantes auditan las clases, participan en cursos sin recibir crédito académico que normalmente se aplicaría a un título. Este movimiento no solo puede proporcionarle habilidades valiosas, sino que también puede demostrar a los empleadores que usted está dedicado a su trabajo y lo suficientemente ambicioso como para seguir una educación. También es común que los empleadores ofrezcan capacitación administrativa a sus empleados cuando sienten que están listos para promociones.

Sin embargo, más importante que la preparación académica es la experiencia. Una persona que quiere convertirse en director regional debe obtener la mayor experiencia posible en un campo en el que esté interesado. Esto a veces significa estar dispuesto a comenzar en puestos de nivel de entrada para que pueda aprender cómo opera una industria en su base. De hecho, muchas personas que se convierten con éxito en directores regionales tienen experiencia en la realización de operaciones prácticas en diferentes departamentos o facetas de una empresa.