¿Cómo me convierto en director científico?

Los directores científicos generalmente tienen la responsabilidad de la producción de investigación científica válida que pueda agregar al cuerpo de conocimiento en su campo de estudio. Trabajando para una amplia gama de organizaciones en los sectores público y privado, liderarán, administrarán y supervisarán los programas de investigación y los presupuestos asociados. Se requieren amplias calificaciones para convertirse en director científico. Las calificaciones normalmente incluyen un título de doctorado, liderazgo demostrado, experiencia en investigación de alto nivel y ganarse el respeto de sus compañeros en la comunidad científica. Otros requisitos previos para el trabajo implican la gestión comprobada de programas de investigación, habilidades administrativas adeptas y habilidades excepcionales de comunicación.

Trazar una trayectoria profesional para convertirse en director científico comienza con una sólida formación educativa centrada en la investigación en un campo de estudio científico o médico, que culmina en un doctorado profesional o un doctorado terminal. Los títulos aceptables a menudo incluyen un MD o un PhD en un campo de estudio científico o tecnológico relevante, dependiendo del tipo de programas de investigación que el candidato se proponga encabezar. Durante el estudio de posgrado, los estudiantes deberán perfeccionar sus habilidades de investigación y publicar constantemente hallazgos científicamente válidos en revistas de revisión por pares o en publicaciones universitarias. A partir de entonces, deberán completar becas que contribuyan a los principales programas de investigación científica en su campo de estudio, mientras continúan publicando hallazgos importantes en la literatura revisada por pares.

Al finalizar las becas, los candidatos deberán trazar una trayectoria ascendente para convertirse en director científico. La experiencia probada en la realización de investigaciones publicadas en revistas especializadas es solo el comienzo. Obtener una importante experiencia de supervisión y gestión es el siguiente paso crucial. Los futuros candidatos para tal puesto pueden obtener esta experiencia a través de promociones o de tomar puestos disponibles en otros proyectos de investigación. Dichos puestos pueden incluir puestos de investigador principal, puestos de líder científico y puestos de director de menor responsabilidad para incluir al director asociado de investigación científica.

Culminando con un historial profesional que demuestra excelentes capacidades de investigación, experiencia comprobada en gestión y capacidades de liderazgo, los candidatos están preparados para demostrar su competencia para convertirse en un director científico. La preparación de un currículum vitae que describa meticulosamente los logros alcanzados a través de la investigación directa y el liderazgo dentro de los programas de investigación debe ser lo más destacado de la presentación. Importante para la tarea es mostrar una experiencia científica progresiva en el lapso de ocho años o más, dependiendo de los requisitos para el puesto. Igual de importante es articular con éxito los logros dentro de las limitaciones presupuestarias y en entornos colaborativos.