¿Cómo me convierto en un consultor de capacitación?

Para convertirse en un consultor de capacitación, primero debe dedicar mucho tiempo a construir una reputación por trabajar duro en la industria específica en la que planea proporcionar consultoría. Dependiendo de dónde pretenda trabajar y a qué tipo de industria prestará servicios, es posible que deba obtener la certificación antes de ofrecer sus servicios a otros. Una vez que se haya preparado adecuadamente para convertirse en un consultor de capacitación, puede trabajar como consultor independiente o puede buscar un puesto de consultor de capacitación disponible en una empresa existente. Si ya trabaja para una empresa que utiliza consultores, pregúntele a su empleador actual cómo puede convertirse en un consultor de capacitación, ya que algunas empresas están dispuestas a capacitar a los empleados actuales para ese puesto.

Dependiendo de la industria en la que intente trabajar, puede ser necesario un título universitario. Investigue a fondo los antecedentes educativos de los consultores que trabajan en el campo en el que planea ingresar, así como los requisitos estatales y locales para los consultores que trabajan en su área. Además, determine si se necesita una licencia específica u otra certificación para convertirse en un consultor de capacitación y ubíquese para obtener dicha certificación de inmediato. Sin embargo, incluso si no se requiere educación formal o certificación, es una buena idea participar en varios talleres de capacitación para mejorar su conjunto de habilidades y aprender nuevas formas de aplicar sus talentos como consultor de capacitación.

Durante su investigación, puede descubrir que algunos consultores de capacitación no tienen títulos universitarios relacionados, pero adquirieron sus habilidades de consultoría a través de capacitación en el trabajo. Si recién está comenzando su objetivo profesional y le resulta difícil ingresar a su industria a través del empleo tradicional, considere ser voluntario o trabajar como pasante para comenzar a adquirir habilidades y experiencia. Trabajar en trabajos periféricos también puede ayudarlo a convertirse en un consultor de capacitación, ya que aprenderá múltiples facetas de una industria en lugar de centrarse solo en una opción de carrera. Por ejemplo, si planea proporcionar consultas a los ejecutivos de ventas de seguros, también puede beneficiarse trabajando como recepcionista o empleado de archivo en una agencia de seguros mientras aprende cómo funciona el negocio y hasta que pueda llegar a un puesto más alto.

Si actualmente trabaja en la industria en la que planea convertirse en consultor de capacitación, concentre su energía en construir una sólida reputación profesional. Haga todo lo posible para conectarse constantemente con otros en su industria y comience a comercializar sus servicios a clientes potenciales. Encontrar un mentor dispuesto a ayudarlo a convertirse en un consultor de capacitación también puede ayudarlo a avanzar en su carrera de una manera positiva y más eficiente.