¿Cómo me convierto en un administrador de la unidad?

Un gerente de unidad es un término genérico que describe una posición de gestión en una organización. La mayoría de las organizaciones tienen requisitos específicos para que un empleado se convierta en gerente de la unidad. Estos pueden incluir educación formal, años de experiencia, membresía en una organización profesional o habilidades específicas. En muchos casos, un individuo debe tener experiencia gerencial en una organización diferente al mismo nivel o experiencia en la empresa en un nivel inferior que permita la promoción. El momento y las vacantes para convertirse en gerente de la unidad dependen de las operaciones actuales de la organización.

A menudo es necesaria una educación formal para convertirse en un gerente de la unidad. La especialización de grado debe estar en un área particular de la empresa o en la administración general. Un título universitario generalmente proporciona a un individuo información sobre gestión, recursos humanos y otras habilidades. Por lo general, es un requisito previo para convertirse en un administrador de la unidad. En algunos casos, una empresa puede estar dispuesta a pagar por un individuo para obtener un título.

El siguiente paso para convertirse en gerente de la unidad es trabajar en un puesto que lo lleve al puesto de gerente de la unidad. Por ejemplo, cuando un individuo solicita un trabajo, él o ella puede preguntar sobre los puestos superiores disponibles en términos de promoción. Las personas pueden aprender sobre las habilidades que se necesitan para lograr un puesto gerencial. Conseguir un puesto en otra compañía que eventualmente conducirá a un puesto de gerente de la unidad también es una posibilidad para algunas personas. La investigación de puestos de trabajo y las trayectorias profesionales asociadas con ellos le permite a uno hacer planes para convertirse en un gerente de la unidad.

Ciertos trabajos pueden necesitar o requerir la membresía en una asociación profesional. Por ejemplo, una cadena de restaurantes puede requerir capacitación lograda a través de una organización especial. Lo mismo ocurre con un puesto de gerente de unidad en una empresa de fabricación. Estas posiciones pueden requerir la membresía en una organización basada en Six Sigma o similar para convertirse en un administrador de la unidad. Las personas generalmente pueden aprender sobre este requisito desde sus lugares de empleo actuales.

Pueden existir otros requisitos para que un individuo se convierta en gerente de la unidad. Los hogares de ancianos, por ejemplo, pueden requerir certificación estatal u otras licencias para un puesto de gerente de la unidad. Si una empresa tiene estos requisitos, una persona a menudo debe tomar o volver a tomar pruebas para mantener las licencias actuales. De lo contrario, el individuo será suspendido de su puesto. Nuevamente, la compañía puede pagar la licencia para mantener la posición de gerente de la unidad.