¿Cómo me convierto en un gerente de bienestar?
Un gerente de bienestar planifica, implementa y administra programas y servicios de salud y estado físico. En la mayoría de los casos, necesitará al menos una licenciatura en un campo relacionado con la salud, como la promoción de la salud, la educación sobre la salud o la nutrición, para convertirse en un administrador de bienestar. Tener una maestría en un campo similar puede aumentar aún más sus posibilidades de contratación. La experiencia laboral en puestos relacionados con el bienestar y las habilidades demostradas de liderazgo, planificación y organización también suelen ser importantes. Además, las certificaciones o licencias de salud pueden impresionar a los posibles empleadores.
La formación académica que necesitará para convertirse en un administrador de bienestar probablemente dependerá de la empresa con la que solicite un trabajo. Sin embargo, en muchos casos, los empleadores prefieren contratar graduados universitarios para este puesto. Puede tener la mejor oportunidad de calificar para el trabajo que desea si elige obtener un título de licenciatura en una especialidad relacionada con la salud o el estado físico. Algunos empleadores también declaran una preferencia por los candidatos a trabajos que poseen títulos de maestría. Como tal, puede obtener más ofertas de trabajo al obtener un título de maestría en lugar de detenerse en la educación universitaria.
Puede obtener una variedad de títulos relacionados con la salud cuando desee convertirse en un administrador de bienestar. Algunos de los títulos más comunes obtenidos por personas interesadas en esta carrera incluyen aquellos en ciencias de la salud, promoción de la salud y educación para la salud. También puede obtener un título en un campo como la nutrición o incluso la psicología cuando desee calificar para este trabajo. Además, obtener un título en ciencias del ejercicio puede ayudarlo a prepararse para esta carrera.
En muchos casos, los empleadores preferirán contratar candidatos con amplia experiencia laboral para el puesto de gerente de bienestar. Si tiene de tres a siete años de experiencia en un trabajo relacionado con el bienestar, puede tener una sólida posibilidad de ser contratado para este puesto. A menudo se da preferencia a las personas que han demostrado liderazgo en la promoción y educación de la salud. Si tiene alguna certificación o licencia relacionada con la salud, dichas credenciales pueden aumentar sus posibilidades de calificar para este trabajo. Además, tomar algunos cursos de negocios puede ayudarlo a convertirse en un candidato más competitivo.
La mayoría de los empleadores tendrán una lista de habilidades que esperan en un gerente de bienestar. Para convertirse en un gerente de bienestar, generalmente necesitará habilidades de liderazgo demostradas y excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. También puede necesitar la capacidad de crear presentaciones y escribir bien. Los empleadores a menudo también darán preferencia a las personas con capacidad demostrada de organización, planificación y análisis financiero.