¿Cómo me convierto en asistente de actividades?

Los asistentes de actividades se emplean en una variedad de contextos. La forma en que se convierte en asistente de actividades depende de los tipos de actividades que moderará y del grupo de edad de las personas involucradas. En general, necesitará conocimiento y experiencia en la organización y planificación de interacciones grupales y experiencia trabajando con grupos de edad específicos. En algunos contextos, a menudo ayuda tener educación a nivel universitario y ciertas certificaciones que son aplicables a grupos particulares y tipos de actividades.

Las actividades organizadas son parte de la agenda de servicios de una variedad de compañías con fines de lucro y sin fines de lucro. Por ejemplo, una empresa que dirige un campamento de verano para niños generalmente ofrece una lista de actividades como parte de la prestación de servicios. Un centro de recreación para personas mayores también puede ofrecer actividades diarias como parte de su agenda operativa. Los programas extracurriculares ofrecen actividades extracurriculares para niños, mientras que las comunidades residenciales para jubilados, hoteles, centros vacacionales y otras instalaciones grupales a menudo ofrecen un calendario de actividades como parte de una plataforma de servicio al cliente.

Cualquiera de estos empleadores y muchos otros pueden contratar un asistente de actividades para administrar un calendario de eventos, jugar en grupo moderadamente, organizar salidas y coordinar cualquier otra cosa que se considere divertida o interactiva. Como con la mayoría de los puestos de nivel de asistente, este trabajo generalmente se considera de nivel de entrada, por lo que los solicitantes necesitan pocas credenciales específicas para calificar. Para convertirse en un asistente de actividades, es probable que deba demostrar la disposición y la capacidad de trabajar con grupos, específicamente el grupo de edad de la circunscripción objetivo, y un conocimiento de los tipos de actividades de participación que serían apropiadas.

Hay muchas formas diferentes de demostrar las habilidades básicas requeridas de un asistente de actividades. Debe apuntar a la experiencia previa, pero no tiene que ser experiencia pagada. Si solicita un puesto de trabajo con niños, por ejemplo, un historial como el mayor de varios hermanos podría ser relevante. El tiempo dedicado al voluntariado podría respaldar su solicitud o su participación anterior en grupos escolares o clubes. En muchos casos, la experiencia específica de realizar una actividad lo calificará para trabajar como asistente, como jugar en un equipo de baloncesto en la escuela y luego solicitar un puesto de asistente de actividades en un campamento de verano de baloncesto.

Más allá de la aptitud general y la experiencia, el logro educativo puede ayudarlo a convertirse en un asistente de actividades. Aunque a menudo puede solicitar este tipo de trabajo como estudiante de secundaria o con un diploma de secundaria, su progreso hacia una licenciatura lo ayudará a calificar para puestos mejor pagados. Los empleadores a menudo equiparan la educación formal con un cierto nivel de enfoque y responsabilidad.

Obtener ciertas certificaciones también puede ayudarlo a convertirse en un asistente de actividades en contextos específicos. Por ejemplo, si solicita un puesto en un campamento de verano para niños, obtener la certificación de RCP puede agregar valor a su solicitud. Los programas extracurriculares a menudo favorecen a los empleados con capacitación en desarrollo juvenil. Las empresas con fines de lucro pueden dar consideración adicional a los solicitantes con capacitación o certificación de servicio al cliente como planificador de eventos.