¿Cómo me convierto en asistente de gerente?

Un asistente de gerente es responsable de ayudar al gerente de una empresa con sus tareas diarias. Aunque los gerentes asistentes son los segundos al mando del gerente, aún deben liderar a otros en la organización y deben poseer habilidades similares a las del gerente. A menudo son responsables de entrevistar y capacitar a los nuevos empleados que ingresan a la organización, por lo que deben poseer una personalidad única y extrovertida. La educación, la experiencia y las habilidades de las personas son las claves de una carrera para cualquier persona que quiera convertirse en asistente de gerente.

Aunque algunas compañías solo requieren que tengas un diploma de escuela secundaria para convertirte en asistente de gerente, otras prefieren candidatos con un título universitario en negocios o administración. Si cree que puede ser promovido a un puesto de alta gerencia en el futuro, entonces se beneficiará de una licenciatura o incluso un título universitario de posgrado. Programas de certificados más cortos también están disponibles para aquellos que no tienen el tiempo o el dinero para obtener un título completo. Si opta por un programa más corto, debe asegurarse de tomar cursos de gestión, finanzas, marketing y recursos humanos, porque los gerentes asistentes realizan trabajos en todas estas áreas.

Ya sea que tenga una educación universitaria o solo un diploma de escuela secundaria, puede obtener una valiosa experiencia de un trabajo de nivel de entrada en un sector que le interese. Muchos trabajadores se convierten en subgerentes después de trabajar en una posición sin liderazgo, por lo que es muy importante encontrar un trabajo en el tipo de negocio que se adapte a sus necesidades. Al aprender más sobre la gestión de su organización, tendrá una mejor idea de lo que implica la gestión y podrá decidir si realmente desea convertirse en asistente de gestión. Si su empresa tiene un programa de capacitación gerencial, considere expresar su interés, ya que estos programas generalmente lo preparan bien para un puesto de asistente o gerente general.

Incluso si tiene experiencia en su campo de trabajo preferido y las credenciales educativas necesarias, necesitará un excelente servicio al cliente y habilidades de personas para convertirse en un gerente asistente. Ser asistente de gerente implica trabajar a diario con los empleados de su negocio y también tratar con clientes y clientes externos. Deberá poder tomar decisiones bajo presión, manejar las quejas de los clientes de manera eficiente, realizar varias tareas a la vez y motivar a sus empleados incluso en tiempos difíciles. Si combina estas habilidades personales con una sólida educación y experiencia laboral, puede convertirse en un asistente administrativo eficaz.