¿Cómo me convierto en un especialista de elegibilidad?

Un especialista en elegibilidad revisa las solicitudes y ayuda a determinar si los solicitantes son o no elegibles para programas y servicios. La formación académica que necesitará para convertirse en un especialista en elegibilidad probablemente dependerá del empleador con el que presentará la solicitud y de la industria en la que trabajará. En general, sin embargo, necesitará al menos un diploma de escuela secundaria o una credencial equivalente para calificar para este tipo de puesto. Sin embargo, algunos empleadores prefieren contratar candidatos con títulos de asociado o licenciatura, especialmente si la descripción del trabajo requiere que usted brinde asesoramiento o algún tipo de asesoramiento a los solicitantes. Además, es probable que necesite una serie de habilidades y cualidades para convertirse en un especialista en elegibilidad, incluidas las habilidades de comunicación e informática, la capacidad de prestar atención a los detalles y la voluntad de mantener la confidencialidad.

Por lo general, necesitará una educación secundaria o una credencial de Desarrollo Educativo General (GED®) para convertirse en un especialista en elegibilidad. Para muchos de estos trabajos, se le pedirá que revise las aplicaciones y encuentre errores, y también que busque detalles que han sido excluidos. Es posible que también deba responder las preguntas que pueda tener un solicitante y comparar los datos básicos de elegibilidad con la información proporcionada por su empresa. Dado que la elegibilidad a veces se basa en una fórmula utilizada por un programa informático, es posible que también deba ingresar información en un sistema informático y esperar a que tome una decisión de elegibilidad. Dado que estas tareas a menudo no requieren amplios conocimientos o habilidades técnicas, una educación de nivel secundario a menudo se considera suficiente.

Sin embargo, algunos trabajos especializados en elegibilidad requerirán que tengas un título universitario. Este requisito puede provenir de la simple preferencia del empleador o de las tareas que tendrá que realizar para este trabajo. Si, por ejemplo, tendrá que hacer cálculos complicados, proporcionar algún tipo de asesoramiento o asesoramiento, tener un conocimiento específico de un tema o tomar decisiones de elegibilidad por su cuenta, es posible que necesite un título de asociado o licenciatura. En tal caso, un empleador puede dar preferencia a los solicitantes que tienen títulos en especializaciones relacionadas con finanzas o contabilidad o en una especialización que involucra salud, derecho o trabajo social.

Muchos empleadores también esperarán que tenga experiencia en la industria en la que trabajará. Por ejemplo, si desea convertirse en un especialista en elegibilidad para una organización de servicios sociales, la experiencia en servicios sociales puede ser útil. Además, es probable que necesite buenas habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de forma independiente para conseguir este trabajo.