¿Cómo me convierto en un reclutador ejecutivo de seguros?

Para convertirse en un reclutador ejecutivo de seguros, generalmente es mejor tener experiencia en la industria de seguros. Si no tiene experiencia en la industria de seguros, puede ser conveniente tener experiencia en la industria de reclutamiento de ejecutivos. Si bien no se requiere experiencia, generalmente es útil convertirse en un reclutador ejecutivo de seguros y lograr el éxito mucho más rápido con la experiencia.

Al cambiar de su carrera actual a la de un reclutador ejecutivo de seguros, tiene tres opciones diferentes. Puede ser un empleado de una firma de reclutamiento ejecutivo donde es el especialista en seguros. Puede trabajar para una empresa de contratación ejecutiva que se especializa solo en profesionales de seguros. Finalmente, para convertirse en un reclutador ejecutivo de seguros, puede abrir su propio negocio.

En general, las empresas que contratan reclutadores ejecutivos prefieren contratar a personas que tengan al menos un título universitario. El título puede ser en negocios, psicología o un título en negocios con concentración en seguros. Algunas empresas de reclutamiento ejecutivo le permitirán convertirse en un reclutador ejecutivo de seguros sin un título, pero con un seguro en lugar del título.

Debido a que un reclutador ejecutivo de seguros generalmente trabaja a comisión, es mejor tener experiencia en la industria de seguros o reclutamiento. De esta manera, solo tiene que aprender una de las industrias en lugar de ambas. Algunas empresas, sin embargo, lo contratarán sin experiencia, para que puedan capacitarlo para hacer el trabajo de acuerdo con su propio sistema o fórmula.

Si decide convertirse en un reclutador ejecutivo de seguros abriendo su propio negocio, es mejor que ya haya trabajado como reclutador ejecutivo de seguros para lograr un mayor éxito. Como tendrá que aprender a abrir y operar su propio negocio, será mucho más fácil para usted hacerlo si no está tratando de aprender cómo convertirse en un reclutador ejecutivo de seguros al mismo tiempo.

Algunas compañías de seguros también contratan empleados internos para que actúen como reclutadores de su empresa. Si desea convertirse en un reclutador ejecutivo de seguros para una compañía de seguros en particular, mire sus puestos vacantes y postule. También puede comunicarse con su departamento de recursos humanos y hablar con uno de los reclutadores allí para ver si hay puestos disponibles no publicados. Como mínimo, puede enviar su currículum para ser considerado para cualquier puesto futuro que se abra.