¿Cómo me convierto en un coordinador de apertura?

Los coordinadores de apertura tienden a trabajar en campos como el comercio minorista y el servicio de alimentos y pueden supervisar las operaciones necesarias para abrir una nueva ubicación o supervisar los turnos de apertura todos los días. En la mayoría de los casos, los coordinadores de apertura son gerentes y supervisores de nivel de entrada que pueden tener cierta experiencia en puestos de liderazgo, pero que aún no han obtenido la experiencia necesaria para convertirse en gerentes de ubicación o gerentes regionales. Las personas en puestos de coordinador de apertura tienden a tener excelentes habilidades de comunicación, pueden seguir instrucciones con precisión y pueden ser responsables de manejar el dinero y de monitorear el comportamiento de los empleados.

Para convertirse en un coordinador de apertura, normalmente es esencial tener un diploma de escuela secundaria o un título equivalente, aunque en muchos casos los empleadores pueden preferir contratar a personas que tengan títulos universitarios en administración o administración de empresas. Si desea convertirse en un coordinador de apertura, también debe tener al menos un año de experiencia supervisando empleados, un conocimiento básico de su industria y la capacidad de trabajar horas potencialmente largas y reubicarse. Estas habilidades te harán deseable en el lugar de trabajo.

Para convertirse en un coordinador de apertura, es esencial tener un diploma de escuela secundaria para demostrar a los empleadores que ha aprendido habilidades básicas de matemáticas y escritura, que son esenciales para realizar este tipo de trabajo. Los empleadores a veces prefieren personas con títulos universitarios, ya que este tipo de calificación puede mostrar que un solicitante tiene habilidades avanzadas. Sin embargo, es importante recordar que los coordinadores de apertura tienden a ser personas interesadas en llegar a puestos gerenciales de nivel superior, por lo que estar sobrecalificado en realidad puede ir en su contra.

Una persona que quiere convertirse en un coordinador de apertura también debe comprender los requisitos exactos de una descripción del trabajo antes de postularse. Si este puesto es para una persona que puede abrir nuevas ubicaciones, es posible que deba reubicarse cada vez que necesite asistencia en una nueva tienda o restaurante. A veces, sin embargo, los coordinadores de apertura simplemente son supervisores que supervisan los primeros turnos en un día y son responsables de iniciar programas y actividades que pueden continuar durante todo el día. Este tipo de coordinador de apertura en un contexto minorista, por ejemplo, podría iniciar cajas registradoras, establecer estanterías o estantes de ventas y asegurarse de tener a mano la cantidad adecuada de efectivo.

De todos modos, para convertirse en un coordinador de apertura, debe planear tener que estar de pie durante largas horas. Este tipo de profesional a menudo debe pasar de un departamento a otro para monitorear las actividades de los empleados y realizar la solución básica de problemas. Si los empleados llaman debido a una enfermedad u otros problemas, podría ser el rol de un coordinador de apertura trabajar sus turnos.