¿Cómo elijo la mejor carrera en administración de oficinas?

La definición de cada persona del "mejor" trabajo en la fuerza laboral depende de lo que él o ella valora más en una carrera, y los trabajos de administración de oficina no son diferentes. Elegir la mejor carrera en administración de oficinas implica encontrar una que ofrezca lo mejor de lo que está buscando en un trabajo, ya sea un sueldo elevado, beneficios para la salud, horarios flexibles, oportunidades de crecimiento o una combinación de ambos.

Para la mayoría de las personas, un salario cómodo ocupa un lugar destacado entre las cualidades que valoran en un trabajo. En comparación con otras profesiones, las carreras de administración de oficina generalmente no se consideran entre los trabajos mejor pagados de la fuerza laboral. Sin embargo, una carrera de administración de oficina que conlleva un alto nivel de responsabilidad y es parte de una corporación o departamento gubernamental bien remunerado, generalmente ofrecerá un salario más alto y mejores beneficios que otras carreras en administración de oficina. Por ejemplo, un trabajo de administración de oficina dentro del gobierno federal o estatal generalmente paga más y ofrece mejores beneficios que un trabajo de administrador de oficina dentro del sector privado. Además, las corporaciones grandes y de buena reputación generalmente pagan salarios más altos y ofrecen mejores beneficios que las organizaciones pequeñas o sin fines de lucro.

Además del salario y los beneficios, los padres en particular a menudo valoran las horas flexibles en una carrera, lo que podría significar la oportunidad de establecer sus propios horarios, trabajar desde casa u ocasionalmente abandonar la oficina por períodos interinos cuando surgen necesidades familiares. La mejor carrera de administración de oficina para alguien con estas prioridades implicaría el trabajo a distancia o el trabajo remoto. Por ejemplo, un puesto administrativo que implica un alto volumen de papeleo que podría llevarse a casa podría compararse con un puesto de recepcionista de recepción o representante de servicio al cliente. Además, un puesto como asistente ejecutivo que implica trabajar en estrecha colaboración con uno de los principales responsables de la toma de decisiones de la organización es más probable que ofrezca horarios flexibles a discreción del ejecutivo.

Para aquellos que estén interesados ​​en una carrera de administración de oficina donde haya espacio para aprender en el trabajo y adquirir nuevas habilidades, una empresa de inicio con pocos empleados es el mejor lugar para postularse. Dentro de las empresas de nueva creación, los puestos administrativos a menudo requieren un intercambio de todos los que pueden manejar responsabilidades no administrativas fuera de la descripción típica del trabajo de administrador. A medida que un administrador en una empresa emergente asume gradualmente más responsabilidades y aprende en el trabajo, puede aplicar esas habilidades para una promoción dentro de la empresa o llevarlas a otro puesto fuera de la organización.