¿Cómo gano la certificación SPHR?

La certificación de Profesional Superior en Recursos Humanos (SPHR) es una credencial que buscan las personas que desean demostrar sus conocimientos y capacidades en el campo de los recursos humanos. Para obtener la certificación SPHR, una persona generalmente debe adquirir experiencia trabajando en recursos humanos, especialmente en puestos que requieren que supervise a otras personas. Una vez que una persona ha adquirido una experiencia laboral significativa, generalmente tiene que pagar una tarifa y aprobar un examen para obtener la certificación SPHR. Esta certificación está disponible a través del HR Certification Institute, que es una organización con sede en Virginia que ofrece certificación en los Estados Unidos y en todo el mundo.

Una persona que busca la certificación SPHR lo hace a través del Instituto de Certificación de Recursos Humanos. Esta organización ofrece tres certificaciones diferentes a profesionales en el campo de recursos humanos. Ofrece la certificación Profesional en Recursos Humanos (PHR), que es para las personas que participan en las tareas diarias necesarias en la gestión de recursos humanos y el SPHR, que se centra más en la gestión estratégica, el cambio positivo y el diseño y planificación. También ofrece la certificación Global Professional in Human Resources (GPHR), que está diseñada para personas que tienen responsabilidades internacionales de recursos humanos.

Para ser elegible para tomar el examen SPHR, una persona necesita al menos dos años de experiencia. Esta experiencia generalmente debe incluir el trabajo a nivel profesional, incluidas las tareas de supervisión o la creación del trabajo original. Por ejemplo, una persona con al menos dos años de experiencia como gerente de beneficios o como gerente de gestión de cambios puede ser elegible para tomar el examen. Los requisitos están sujetos a cambios, y el solicitante puede encontrar pautas actualizadas en el sitio web del Instituto de Certificación de Recursos Humanos.

Una persona que quiere obtener la certificación SPHR tiene que aprobar un examen que tiene seis categorías de conceptos diferentes. Alrededor del 29 por ciento del examen se centra en la gestión estratégica, mientras que alrededor del 17 por ciento se centra en la planificación y el empoderamiento de la fuerza laboral. Otro 17 por ciento del examen de certificación SPHR se enfoca en el desarrollo de recursos humanos, y el 12 por ciento cubre las recompensas totales. El examen de certificación SPHR también cubre las relaciones laborales y de los empleados, que representan aproximadamente el 18 por ciento de las preguntas, y la gestión de riesgos, que representa aproximadamente el siete por ciento. El examen consta de 225 preguntas, y los candidatos a la certificación SPHR tienen cuatro horas para completarlo.

El Instituto de Certificación de Recursos Humanos requiere que aquellos interesados ​​en la certificación SPHR se postulen para tomar el examen. El examen se realiza en la primavera, durante mayo y junio, y en el invierno, durante diciembre y enero. Se alienta a los candidatos a presentar una solicitud con meses de anticipación a las fechas de los exámenes.