¿Cómo obtengo experiencia laboral en el médico?

Los médicos obtienen experiencia de trabajo médico a través de pasantías clínicas y programas de residencia. Lograr tal experiencia laboral generalmente se requiere de los estudiantes de medicina antes de que puedan graduarse o practicar la medicina por su cuenta. Los estudiantes de medicina generalmente comienzan pasantías clínicas en los últimos dos años de sus estudios. La experiencia laboral del médico a través de pasantías clínicas implica que los estudiantes roten a través de una variedad de campos médicos bajo la supervisión de médicos más experimentados. Los programas de residencia son puestos de posgrado que permiten a los médicos adquirir experiencia profesional en el campo elegido. Esta forma de capacitación en el trabajo dura de dos a seis años, dependiendo de la práctica elegida por el médico.

Las pasantías clínicas requieren que los estudiantes utilicen las habilidades que se les enseñan en el aula en un entorno clínico. El profesorado de la escuela de medicina asigna a los estudiantes a clínicas donde los estudiantes obtienen información sobre la atención al paciente, las operaciones de las instalaciones médicas y el trabajo en equipo. Esta forma de experiencia laboral médica requiere que los estudiantes diagnostiquen y traten a los pacientes bajo la dirección de médicos y personal clínico.

Durante estas rotaciones clínicas, los estudiantes son calificados por médicos supervisores. Deben mostrar conocimiento de la anatomía y fisiología humana, utilizar la terminología y los métodos médicos adecuados al tratar a los pacientes, realizar procedimientos médicos básicos con precisión y habilidad, y reconocer o diagnosticar problemas que puedan derivarse de la situación o el estilo de vida del paciente. Los médicos también evalúan a los estudiantes en función de aspectos de profesionalismo, como honestidad, integridad, respeto por los demás y responsabilidad. Estas evaluaciones aparecen en los registros permanentes de los estudiantes y también pueden solicitarlas los programas de residencia a los que los estudiantes aplican.

Los programas de residencia son las formas más competitivas de experiencia laboral médica. Miles de estudiantes de medicina de todo el mundo solicitan dichos puestos con la esperanza de obtener experiencia laboral en su campo de medicina elegido. Las solicitudes se pueden enviar a los programas individuales o a los programas centralizados de correspondencia de residencia. La mayoría de los paquetes de aplicaciones para dichos programas de experiencia laboral médica contienen declaraciones personales, cartas de recomendación y transcripciones de estudiantes. Los directores del programa de residencia revisan dichas solicitudes y luego invitan a los graduados a entrevistas. Después de realizar todas las entrevistas, los programas extienden invitaciones a los candidatos deseados.

Los programas de residencia exponen a los graduados a los rigores de la vida como médicos al tiempo que brindan experiencia en el trabajo adaptada a los objetivos profesionales de los alumnos. Durante el primer año, los residentes aprenden habilidades de gestión del tiempo y operaciones hospitalarias además de los procedimientos médicos de rutina. En años futuros, los residentes pueden supervisar las rotaciones clínicas de los estudiantes de medicina, determinar los tratamientos para los pacientes y realizar procedimientos médicos más complejos por su cuenta.