¿Cómo obtengo experiencia laboral en el hotel?

La industria hotelera y hotelera ofrece muchos tipos de empleo para quienes buscan trabajo. Los hoteles necesitan una variedad de empleados para el trabajo de recepción, realizar tareas de limpieza, seguridad y administrar las operaciones diarias. Los trabajos más exigentes y lucrativos generalmente requieren que los posibles empleados tengan alguna forma de experiencia laboral previa en el hotel. Las personas que buscan ingresar a la industria hotelera pueden desear buscar puestos de nivel inicial que requieran menos experiencia inicial o buscar puestos temporales en las agencias de personal. Los estudiantes inscritos en un programa de gestión hotelera pueden buscar oportunidades de pasantías en el campo.

Una de las formas más fáciles de obtener experiencia laboral en el hotel es solicitar puestos de nivel de entrada en la industria. Los puestos de limpieza, recreación y alimentos y bebidas generalmente requieren menos experiencia y esas áreas pueden necesitar empleados adicionales durante los períodos estacionales. Si bien estos trabajos pueden ser físicamente exigentes, también pueden ayudar a un empleado a desarrollar contactos dentro de la industria y familiarizarse con el funcionamiento de los hoteles. Otros tipos de experiencia previa en la industria de servicios pueden ser útiles para demostrar que un solicitante está calificado para un rol de servicio al cliente en un entorno hotelero. Es posible que algunos empleados deseen comenzar en hoteles más pequeños para adquirir experiencia antes de solicitar trabajo en propiedades más exclusivas.

Ir a través de agencias de personal temporal puede ser otro buen método para adquirir experiencia laboral en el hotel. Los hoteles a menudo contratan agencias temporales para encontrar empleados que reemplacen a los miembros del personal que están enfermos o de vacaciones. Este puede ser un buen método para encontrar empleo estacional o trabajo a tiempo parcial en áreas que atraen turistas. Temping también ofrece formas de encontrar puestos permanentes dentro de la industria y permite a las personas hacer contactos útiles. Los empleados temporales pueden tener que lidiar con salarios más bajos y beneficios laborales reducidos, dependiendo de su acuerdo con su agencia de personal.

Las personas interesadas en una carrera gerencial dentro de la industria hotelera y hotelera a menudo se inscriben en un programa de grado de dos o cuatro años dedicado a este campo. Si bien estos programas pueden ayudar a preparar a un empleado para muchas facetas del lugar de trabajo del hotel, el aula no puede proporcionar experiencia en el mundo real. Los estudiantes pueden desear buscar experiencia laboral en el hotel en forma de pasantía o empleo de verano. Las pasantías pueden proporcionar una buena oportunidad para que los estudiantes aprendan, sin requerir que tengan el mismo nivel de experiencia que un empleado regular. Muchas pasantías son competitivas y pueden requerir que los solicitantes potenciales posean un nivel mínimo de conocimiento de servicio al cliente para calificar para estas oportunidades de experiencia laboral en el hotel.