¿Cómo me meto en la gestión de enfermería?

Como puestos que requieren liderazgo y antigüedad, los trabajos de administración de enfermería generalmente son ocupados por personas con una gran experiencia. Para convertirse en un gerente de enfermería, generalmente necesita muchos años de experiencia, así como un título universitario. En muchos casos, los consultorios médicos y las instituciones quieren que los gerentes de enfermería tengan un título de posgrado.

La experiencia y la educación por sí solas no hacen que una persona califique para estar en el manejo de enfermería. El individuo también debe tener la personalidad y la resistencia emocional para administrar subordinados. En muchos casos, surgirán situaciones de emergencia que requieren un pensamiento rápido y decisiones inmediatas. El gerente de enfermería a menudo está a cargo de estas decisiones, por lo que debe poder actuar con convicción.

Una enfermera supervisora ​​también debe poder trabajar bien con otros como alguien en una posición de autoridad. El supervisor generalmente es responsable de los recursos humanos, incluidas las entrevistas, la contratación, la capacitación y la terminación. Programar y delegar tareas es otra parte importante del trabajo, así como presupuestar recursos y dinero. La enfermera supervisora ​​generalmente es responsable ante una autoridad superior en el departamento.

Como mínimo, se requiere que un supervisor de enfermería tenga un título de asociado o de dos años en enfermería, incluida una licencia de enfermera registrada (RN) del gobierno. Además, él o ella generalmente debe tener tres años de experiencia como enfermera con algún grado de trabajo de supervisión. Más comúnmente, una enfermera supervisora ​​tiene una licenciatura o maestría y cinco a diez años de experiencia como enfermera con funciones de supervisión.

En el manejo de enfermería, probablemente tendrá que completar todas las tareas principales de una enfermera mientras está en el trabajo. Hay muchos casos en los que tendrá que reemplazar a otra persona, capacitar a un nuevo empleado o brindar atención práctica a los pacientes. No debe ingresar al manejo de enfermería hasta que tenga suficiente experiencia para sentirse cómodo en todas las situaciones de enfermería.

Si tiene los requisitos educativos, la experiencia y la personalidad para el trabajo, puede solicitar puestos de administración de enfermería. Puede encontrar trabajos enumerados a través de sitios web profesionales, organizaciones profesionales o periódicos locales. La mayoría de las instituciones requieren una solicitud que enumere empleos anteriores y un currículum que incluya su información de contacto, educación y experiencia. En muchos casos, también se requieren de tres a cinco referencias de sus supervisores y colegas.

Puede solicitar varios trabajos antes de ser entrevistado para un puesto. Para hacerlo lo mejor posible, practique responder preguntas comunes de la entrevista frente al espejo. Si no está seguro, pregunte a su supervisor de trabajo actual qué podría incluirse como parte de la entrevista o investigue las entrevistas de gestión de enfermeras en línea o en su biblioteca local. Recuerde usar vestimenta profesional y practicar la preparación adecuada para su entrevista.

No se desanime si es rechazado por varios trabajos, pero siga solicitando. Si no recibe ninguna llamada para entrevistas después de diez o 12 solicitudes, revise su currículum, solicitud, experiencia y educación. Puede descubrir que realmente necesita unos años más de experiencia, o tal vez un título adicional para convertirse en un candidato competitivo.