¿Cómo obtengo experiencia laboral en una revista?
Las revistas y otros tipos de publicaciones emplean escritores, profesionales de marketing, agentes de ventas y otros profesionales. Muchos empleadores prefieren contratar empleados que tengan experiencia laboral previa en revistas. Las personas pueden ganar experiencia en la industria participando en programas de experiencia laboral, pasantías o trabajando de forma independiente.
En algunos países, las autoridades escolares se asocian con empleadores locales para brindar oportunidades de experiencia laboral a estudiantes de secundaria. Durante estos programas, los estudiantes pasan un corto período de tiempo trabajando como pasantes no remunerados en empresas locales. Algunos empleados de firmas editoriales obtienen su primera experiencia laboral en revistas durante estos programas. Los estudiantes siguen a los reporteros, redactores y personal administrativo de la firma y aprenden sobre el proceso de publicación. En algunos casos, se les puede pedir a los estudiantes que escriban artículos cortos o que hagan llamadas de ventas, aunque todo su trabajo se realiza bajo la estrecha supervisión del editor o un miembro permanente del personal.
Las principales editoriales a menudo organizan programas de pasantías para estudiantes universitarios y estas pasantías pueden ser remuneradas o no. En general, las editoriales ofrecen pasantías de experiencia laboral en revistas a estudiantes universitarios que estudian periodismo o marketing. Los estudiantes de periodismo trabajan junto a reporteros y pueden realizar entrevistas y realizar investigaciones. Los estudiantes de marketing aprenden sobre el proceso de ventas, escuchan las llamadas de ventas a los anunciantes y aprenden sobre los procedimientos de marketing de la empresa. En muchos casos, las empresas editoriales ofrecen trabajos permanentes a los participantes involucrados en pasantías, aunque las ofertas de trabajo normalmente dependen de que estas personas completen con éxito sus programas de grado.
Algunos escritores independientes y personas que trabajan en otras ocupaciones obtienen experiencia laboral en revistas al enviar artículos a publicaciones. Muchas editoriales aceptan presentaciones de escritores que no pertenecen al personal. El equipo editorial de la revista puede pedirle al escritor que haga cambios en el artículo enviado y, en algunos casos, se le puede pedir a los escritores que escriban artículos de seguimiento sobre un tema o tema en particular. Si bien estos escritores no son técnicamente empleados de la empresa editorial, su trabajo para la publicación les proporciona cierta experiencia laboral en una revista que puede mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo a tiempo completo en la industria.
Los grupos sin fines de lucro que incluyen organizaciones benéficas y establecimientos educativos a menudo publican revistas para donantes, miembros de la organización y para el público en general. Los escritores y el equipo de producción a menudo son voluntarios no remunerados. Muchos escritores, editores y otros empleados administrativos obtienen su primera experiencia laboral en revistas mientras contribuyen a revistas escolares o publicaciones similares. Estas personas aprenden aspectos técnicos del proceso de producción y tienen que lidiar con los plazos de publicación y las limitaciones presupuestarias. Esta experiencia puede permitirles conseguir puestos remunerados trabajando para publicaciones comerciales.