¿Cómo comienzo en una carrera de recursos humanos?

Una vez que se haya decidido por una carrera de recursos humanos (RRHH), debe obtener tanta educación y experiencia laboral en el campo como sea posible. Una carrera de recursos humanos se puede construir en una o más áreas diferentes de recursos humanos. Los trabajos de RR. HH. Pueden ser competitivos y, aunque los títulos de licenciatura son preferibles para los puestos de nivel de entrada, lo más importante es mostrar cómo sus cursos completados en recursos humanos y su experiencia laboral en el campo lo convierten en la opción ideal para cada trabajo.

Por ejemplo, algunos trabajos de RR. HH. Tratan solo con empleados internos, mientras que otros reclutan personal externo. Un trabajo de recursos humanos puede involucrar un tema específico como la seguridad y un especialista en seguridad de recursos humanos a menudo trabaja en grandes corporaciones con operaciones de almacén. Él o ella desarrolla programas y políticas en el lugar de trabajo que cumplen con las regulaciones gubernamentales para garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad. Los especialistas en seguridad de recursos humanos también trabajan en estrecha colaboración con los departamentos de gestión de riesgos y reclamos legales. Si aspira a participar en este tipo de carrera de RRHH, no solo debe tomar clases de seguridad en el lugar de trabajo, sino ser voluntario en talleres de seguridad.

Comenzar una carrera en recursos humanos puede requerir un poco de voluntariado al principio, especialmente si no tiene un título en RRHH, negocios o ciencias sociales. Conéctese con la gente de recursos humanos tanto como sea posible: puede asistir a las funciones comerciales de la comunidad y entregar su tarjeta de visita. Podría tener un mini currículum incluido en el reverso de la tarjeta que menciona sus calificaciones e intereses profesionales de RRHH. Deje que todos sepan que está buscando una carrera en recursos humanos y postule a las empresas antes de que anuncien.

Al solicitar trabajos iniciales de recursos humanos, asegúrese de que su carta de presentación lo ayude a destacarse por encima de sus competidores. Las habilidades de comunicación son extremadamente importantes en cualquier carrera de recursos humanos, así que asegúrese de que su ortografía y gramática sean impecables, pero más que eso, comunique exactamente lo que ha logrado para diferenciarlo de otros solicitantes. Esto podría ser un título en recursos humanos, más experiencia específica de voluntariado de recursos humanos. Incluso tener un artículo que escribió sobre un tema de recursos humanos publicado en una revista de negocios puede ayudar a mostrar a los futuros empleadores que está bien preparado para una carrera de RRHH.

Si estás en la universidad, muchas organizaciones de recursos humanos organizan ferias de reclutamiento en los campus. Podrías encontrar los detalles con anticipación y quizás ser voluntario en reclutamientos en tu universidad. Algunas compañías también ofrecen pasantías a través de ciertas escuelas y esto puede ser un buen comienzo de carrera de recursos humanos para los estudiantes.