¿Cómo sé si es hora de cambiar de trabajo?
La mayoría de los empleados se preguntan si deberían hacer cambios de carrera o seguir trabajando para la misma compañía. Definitivamente, no es raro que las personas decidan que es hora de cambiar de trabajo, y de hecho, los EE. UU. Muestran que las personas cambian de trabajo con frecuencia durante sus vidas, o incluso pueden tener varias carreras diferentes a lo largo de sus años de trabajo. La cuestión de si es hora de cambiar de trabajo sigue siendo un tema complicado y debe requerir la consideración de varios factores.
Por supuesto, muchas personas toman esta decisión porque no están contentos con su trabajo actual. Antes de decidir que es hora de cambiar de trabajo, es posible que desee considerar la fuente de esta infelicidad y si es posible solucionarlo en su lugar de empleo actual. Tal vez no esté siendo compensado lo suficiente, y esto podría cambiar a través de la negociación salarial. Puede ser infeliz en casa, lo que se está transfiriendo a la infelicidad en el trabajo. Realmente analice esto, tal vez escribiendo o haciendo una lista de aspectos positivos y negativos en su trabajo actual, antes de dar el salto a otra posición, o renunciar sin una.
A continuación se incluyen algunas razones comunes que pueden indicar que es hora de cambiar de trabajo. Es posible que no le paguen lo suficiente por su experiencia o dedicación al trabajo, y la compañía no muestra signos de ofrecerle una mejor compensación. Es posible que no encajes socialmente con tus compañeros de trabajo. Tiene gerentes o gerentes que no se manejan de manera constructiva o bien, lo que resulta en una gran cantidad de estrés o infelicidad de su parte.
Otra razón por la que es posible que desee cambiar de trabajo es si comprende que los despidos en su empresa son inminentes. Si la compañía planea despedir a una gran cantidad de trabajadores, puede ser de su interés no esperar a que esto ocurra, sino pasar a una mejor compañía o carrera ahora, cuando sea posible. La mayoría de las personas que han sufrido despidos en grandes empresas mencionan la dificultad de encontrar un trabajo cuando está sin trabajo y sienten que es mucho mejor tomar otro trabajo mientras todavía están empleados. Alternativamente, si siente que podría ser despedido en un futuro muy cercano, cambiar de trabajo ahora puede evitar que tenga que reclamar que fue despedido en su currículum.
El problema con el cambio de trabajo, como la mayoría de la gente puede decirle en tiempos económicos inseguros, es que los despidos de empresas son comunes. Si ingresa a un nuevo trabajo, tiende a perder cosas como la antigüedad en una empresa. Esto puede afectar lo cerca que está de ser despedido en un nuevo entorno laboral y puede hacer que la idea de cambiar de trabajo sea muy aterradora. Tiene que sopesar el riesgo versus los beneficios cuando cree que es hora de cambiar de trabajo, y es posible que desee ahorrar cosas como contratar bonos para fondos de emergencia si cambia de trabajo y luego lo pierde.
Además, debe evaluar si un problema reside en su entorno de trabajo o en su trabajo como empleado. Si usted es irrespetuoso con los demás, llega tarde al trabajo o está ausente, o si tiene un historial de no poder llevarse bien con otros empleados o gerentes, cambiar de trabajo puede no resolver el problema. Eche un buen vistazo a su historial de trabajo para decidir si posiblemente debería cambiar su forma de trabajar en lugar del lugar donde trabaja.
Algunos consejeros de empleo dicen que siempre debe buscar su próximo trabajo, ya que muchas personas avanzan en su campo al mudarse a diferentes empleadores. Además, muchos afirman que siempre debe considerar que es hora de cambiar de trabajo si surgen nuevas y emocionantes posibilidades de trabajo. Este es un buen consejo principal, y no está de más tener un currículum activo, o tener un cazatalentos buscando tu próximo gran trabajo. Incluso simplemente escanear el papel o sitios como craigslist una vez por semana puede hacerle saber si está siendo compensado y atendido adecuadamente en su trabajo actual. Nunca está de más ver qué más puede "estar ahí fuera" en su campo y dar su nombre a los empleadores que puedan estar interesados en usted ahora o en el futuro.