¿Cómo planifico un día de desarrollo profesional?

Puede planificar un día de desarrollo profesional programando al personal para un día completo de capacitación y preparando una lista de actividades de aprendizaje para enriquecer sus credenciales profesionales. El día puede servir como un esfuerzo concentrado para que todo el personal cumpla con los estándares sobre un tema en particular o como una oportunidad organizada para que el personal obtenga conocimiento y créditos de educación continua durante el tiempo de trabajo. Aunque el día tiene muchas de las mismas características que una conferencia, es distinguible porque generalmente es organizado por un empleador, se lleva a cabo como un sustituto de un día normal de trabajo y está organizado para satisfacer un requisito de acreditación relacionado con el trabajo.

Quizás el uso más estructurado de los días de desarrollo profesional es en la enseñanza en el nivel escolar obligatorio. En los Estados Unidos en particular, se requiere que los distritos escolares tengan planes de desarrollo profesional para sus maestros que garanticen que cada uno progrese adecuadamente en los requisitos de educación continua para la acreditación de maestros. Los maestros tienen que acumular una cierta cantidad de créditos educativos cada año para perfeccionar sus habilidades. Los distritos y las escuelas individuales organizan días en los que los niños no van a la escuela, pero los maestros asisten a una serie de capacitaciones y seminarios de un día que otorgan créditos de educación continua de una sola vez.

Para planificar un día de desarrollo profesional, generalmente es mejor establecer primero un comité de eventos. Luego, elija una fecha y encuentre un lugar que pueda acomodar a un gran número de personas y sesiones educativas simultáneas. Si el día beneficiará a un grupo específico de trabajadores, como los maestros, reserve el día para el desarrollo profesional en el calendario laboral. Esto transmite al personal que se presentarán a trabajar como de costumbre, pero que participarán en diferentes actividades.

También se puede organizar un día de desarrollo profesional en un entorno no obligatorio. Las asociaciones comerciales que acreditan a sus miembros a menudo organizan días que brindan múltiples oportunidades educativas para obtener créditos. Si organiza este tipo de evento, establecería la fecha y dependería de la inscripción de miembros en lugar de la asistencia requerida que sustituye a un día de trabajo. La fecha podría establecerse durante la semana y servir como un sustituto de un día de trabajo si un empleador lo permite, o establecer un fin de semana o un día libre y ocurrir en el tiempo libre de un miembro.

Tendrá que decidir si desea que el día de desarrollo profesional aborde un tema en particular o tenga un tema. Por el contrario, el día puede tener una fusión de temas que coinciden con el plan de desarrollo profesional de la escuela. Haga arreglos para que los oradores invitados o entrenadores realicen las sesiones temáticas y finalicen una agenda. Finalmente, use su comité para gestionar los imprevistos del evento, como organizar la comida, hacer fotocopias y planificar las contingencias.