¿Cómo comienzo una carrera en LPO?

Las personas interesadas en desarrollar una carrera en outsourcing de procesos legales (LPO) primero deberán familiarizarse con los procesos que manejarán. En la mayoría de los casos, esto implica tomar clases de derecho e investigación jurídica. Adquirir experiencia en el campo ayudará a perfeccionar estas habilidades, así como a aumentar la credibilidad del solicitante; Como tal, las personas que buscan comenzar una carrera en LPO se beneficiarán de trabajar en una oficina de abogados. Algunas responsabilidades, como la presentación de datos y la transcripción de audio, no requieren experiencia previa en el trabajo legal, pero el movimiento ascendente tiende a ser más limitado en estos puestos. La experiencia adecuada en el campo debe preparar a las personas para el siguiente paso en una carrera en LPO: iniciar sus propios negocios de LPO.

Una carrera en LPO puede iniciarse de múltiples maneras, dependiendo de los tipos de trabajos de LPO que interesen a un individuo. Cada responsabilidad, desde la organización de datos hasta la redacción de documentos y la investigación legal, requiere su propio conjunto de habilidades específicas. Como tal, los solicitantes deben desarrollar las habilidades necesarias para un puesto en particular tomando clases y familiarizándose con los diferentes sistemas y herramientas necesarios para realizar servicios específicos de LPO. Sin embargo, muchas oficinas ofrecen capacitación en LPO a los solicitantes nuevos, por lo que es un campo relativamente accesible.

Aunque una variedad de trabajos de LPO no requieren ninguna experiencia técnica en asuntos legales, a menudo ayuda a las personas a desempeñar mejor su trabajo, así como también abre más caminos para el avance profesional. Los transcriptores, por ejemplo, encontrarán su trabajo mucho más fácil cuando estén familiarizados con los términos legales. Las personas que toman una carrera en LPO muy en serio deberían considerar tomar clases de derecho para complementar su campo de especialización elegido. La experiencia de primera mano con los procesos legales mejora aún más la capacidad de desempeño de un proveedor de LPO, lo que lo hace muy beneficioso para trabajar en una oficina legal como asistente legal o abogado. La experiencia laboral previa también agrega credenciales al currículum vitae de un individuo, lo que le facilita obtener un puesto en un centro de LPO.

La educación y la experiencia en asuntos legales también es beneficiosa para las personas que desean desarrollar una carrera en LPO iniciando sus propios negocios. Los títulos legales y la experiencia laboral agregan credibilidad al negocio de un individuo, aumentando su confianza percibida y atrayendo a más clientes potenciales. Los empresarios de LPO deben tener conocimiento de todos los posibles procesos legales que se subcontratarán; trabajar en un centro de LPO por varios años puede agregar a esto. La contratación de trabajadores para cada campo debe ser un procedimiento muy riguroso, ya que los procesos legales son asuntos muy delicados: los empleadores deben contratar a personas con las mejores credenciales, o al menos, tener varios entrenadores excelentes. Si es necesario, los empresarios pueden contratar a un consultor de LPO para asistencia adicional.