¿Cómo fortalezco un primer currículum?

Escribir un primer currículum puede ser una tarea desalentadora para muchas personas. Comprender el propósito del currículum puede ayudar a aliviar parte del estrés asociado con él y ayudarlo a crear un excelente primer currículum. Su currículum está diseñado para mostrarle a un posible empleador cómo agregará valor a su empresa. Al tener en cuenta esta información clave, puede fortalecer su primer currículum fácilmente. Puede fortalecer su primer currículum al incluir información sobre la experiencia de voluntariado, habilidades especiales, rasgos de personalidad positivos, pasantías y logros educativos.

Muchas personas piensan en la experiencia laboral remunerada y los cursos universitarios cuando piensan en armar un currículum que despertará el interés de un posible empleador. La experiencia de voluntariado y las pasantías son excelentes elementos para incluir en un primer currículum porque resaltan el compromiso y las habilidades que posee. Aunque estos puestos no son remunerados, demuestra que se preocupa por los demás, tiene buenas habilidades de gestión del tiempo y sabe cómo interactuar con los demás y realizar una tarea. Estas habilidades son aún más importantes si se utilizan en el campo profesional deseado.

Destaque cualquier habilidad especial en su currículum, como el conocimiento de computadoras, escritura o cualquier cosa relacionada con el puesto para el que está postulando. Las habilidades informáticas y tecnológicas son importantes, pero otras habilidades también lo son. Algunas carreras no se centran tanto en las computadoras como otras. Investigue el campo en el que desea trabajar, vea qué habilidades serían valiosas e identifique las que posee. Anótelos en su currículum y esté preparado para discutirlos con un posible empleador.

Los rasgos de personalidad positivos son tan altos como las habilidades técnicas con muchos empleadores. Un empleador a menudo prefiere capacitar a la persona adecuada para el trabajo porque posee rasgos de personalidad positivos que contratar a una persona que no posee esos rasgos solo por su habilidad técnica. Habilidades como trabajar bien con otros, gestión del tiempo, integridad y motivación pueden ser muy importantes para un empleador.

En tu etapa de la vida, tus logros educativos podrían ser una gran parte de quién eres. Si tiene un alto promedio de calificaciones (GPA), menciónelo en su currículum. Mencione cualquier premio especial o reconocimiento que haya recibido. Aunque el trabajo escolar podría no ser el aspecto más importante de su currículum, un empleador se alegrará de ver que usted se toma las cosas en serio y puede tener un buen desempeño en la escuela.