¿Cómo fortalezco un currículum de TI?

Facilite la búsqueda de empleos tecnológicos mediante la creación de un sólido currículum de TI que superará a la competencia. El mejor trabajo de tecnología se centra en la experiencia y las habilidades específicas deseadas por la empresa contratante. Fortalezca su currículum enfatizando los detalles de educación y capacitación relacionados con un trabajo particular y un posible empleador.

La creación de un currículum de TI más musculoso comienza con el anuncio de trabajo o la descripción del puesto. Lea a fondo cada detalle sobre el trabajo potencial, tome notas o resalte las áreas donde su combinación particular de capacitación, habilidades y experiencia encaja bien. Los currículums vitae efectivos abordan las necesidades específicas del puesto y la empresa contratante. Permita que su tecnología de Internet reanude el trabajo y el empleador, adaptando los detalles para que sean sobre ellos en lugar de usted.

Los currículums de TI generalmente incluyen una extensa lista de habilidades tecnológicas, lo que ayuda a los empleadores a eliminar a los solicitantes que no cumplen con los requisitos básicos. Siempre sea sincero cuando enumere sus habilidades, y nunca exagere ni mienta sobre sus niveles de habilidad. Describa cómo su capacitación personal y experiencia con JAVA u Oracle lo convierten en la mejor opción para el trabajo que desea. Si no está capacitado en un sistema que requiere el trabajo, enfatice la facilidad con la que aprendió y se destacó rápidamente en los sistemas con los que está más familiarizado.

Use los requisitos de cada puesto para organizar su currículum de trabajo de TI. Cree secciones y clasifique los detalles relevantes de acuerdo con la importancia del artículo para un trabajo o empresa en particular. Las carreras de TI pueden ser altamente competitivas, así que cree un currículum de TI que sea fácil de usar. Resalte la información apropiada, omita todo lo que no esté relacionado con el puesto y asegúrese de que la presentación no sea abrumadora ni confusa.

Sea conciso cuando describa su experiencia laboral previa. Incluya responsabilidades similares a las requeridas por el nuevo puesto, pero manténgase enfocado en la descripción del trabajo. Use ejemplos siempre que sea posible, especialmente para ejemplificar su familiaridad con un programa, idioma o sistema operativo en particular. Describa las formas en que puede utilizar los conocimientos previos de trabajo de TI para tener éxito en el puesto que desea.

Si recién comienza su carrera en TI, concéntrese en la capacitación y pasantías que estén en línea con la descripción del trabajo. Destaque la exposición variada que adquirió a través de pasantías para diferentes compañías. Los graduados recientes con frecuencia tienen la ventaja de estar capacitados en la tecnología más actualizada, así que demuestre su conocimiento de las últimas tendencias, equipos y programas.

Los trabajos de TI a nivel gerencial generalmente requieren experiencia administrativa para acompañar habilidades técnicas. Cuando envíe su currículum vitae de TI para un puesto de gerente, asegúrese de enumerar las calificaciones comerciales, como la elaboración de presupuestos, la programación, la comunicación efectiva, el liderazgo sólido y las habilidades de motivación. Incluya logros especiales, promociones y reconocimiento especial para demostrar que califica para un papel en la gestión.