¿Cómo escribo una carta de presentación de referencia?

Para escribir una carta de presentación de referencia, es crucial mencionar el nombre de la persona que lo conecta con el destinatario en la primera oración. Esto no solo revela el propósito de su carta comercial, que es que una persona que el empleador conoce lo recomienda para el trabajo, sino que sirve para captar su interés de inmediato. Haga un bosquejo de la carta de presentación que comience con lo que la persona que tiene en común con el empleador lo está refiriendo y cómo lo conoce. En el segundo y tercer párrafos, entra en más detalles sobre el trabajo que has realizado y que la persona de referencia puede responder. Es importante no presumir o exagerar sus posiciones o logros al escribir una carta de presentación de referencia.

Todo lo que diga en la carta debe ser verificable por sus referencias y empleadores anteriores. De lo contrario, podría estar en peligro de cometer fraude laboral o, al menos, perder el trabajo que desea si el empleador descubre la falta de honestidad en su carta de presentación de referencia. Después de escribir un borrador, revísalo para asegurarte de que todo lo que has dicho sea completamente cierto.

Un buen comienzo para la carta de presentación es decir algo como: "Conozco a Jane Jones a través del Centro Comunitario Brown donde enseña aeróbicos. La Sra. Jones me eligió para dirigir la clase en su ausencia varias veces. Me sugirió que solicitara su trabajo como instructor de aeróbicos ideal para sus clientes ". Después de una declaración de apertura que especifica quién lo está derivando y por qué, es mejor agregar sus credenciales o calificaciones para demostrar que tener a esa persona como referencia no es la única razón por la que es el solicitante ideal. En este punto, puede mencionar su educación, título o designación obtenida antes de mencionar su experiencia adicional.

Después de seguir con sus otras experiencias relacionadas con el trabajo, mencione logros específicos suyos en cada posición diferente. Incluso si el trabajo no fuera remunerado, los logros relevantes en calidad de voluntario siguen siendo importantes. Debe promover habilidades que agreguen aún más peso a su referencia; relacione esto con los requisitos de trabajo enumerados en un anuncio de empleo para el puesto. Una carta de presentación de referencia debe conectarlo con una persona conocida y respetada por el empleador, pero también convencerlo de que sus otras calificaciones lo convierten en el mejor candidato más allá de la referencia solamente.