¿Cuáles son los mejores consejos para currículums actuariales?
Al preparar currículums actuariales, la inclusión de objetivos profesionales se considera muy importante. El individuo debe indicar claramente su objetivo principal para la oportunidad de empleo. Esto generalmente debe incluir si busca un puesto a tiempo completo o parcial. Es importante enumerar toda la información pertinente en el currículum, como la experiencia profesional relevante para el puesto que está solicitando, su información educativa y cualquier título que haya obtenido
Antes de hacer una copia final de un currículum actuario, es útil componer un borrador. Recopilar información de antemano, como las fechas de contratación y la duración de los trabajos anteriores, también será necesario al redactar currículums actuariales. Al componer un borrador, el individuo debe hacer una lista de sus fortalezas y atributos que cree que serían un activo para el puesto que está buscando.
Los currículums actuariales a menudo enumerarán las certificaciones que posee el individuo. Un ejemplo podría ser la certificación como asesor de seguros. Si el individuo está certificado como analista financiero colegiado, esto también debe figurar en la lista.
Después de completar un borrador, un solicitante de empleo debe pulir su currículum actuarial. La versión final debe tener una apariencia ordenada y profesional. El encabezado debe incluir el nombre, la dirección y el número de teléfono de la persona.
Los títulos de los currículums actuariales siempre deben estar en negrita, sin embargo, se deben evitar las cursivas. También es una buena idea enfatizar ciertos objetivos con puntos con viñetas. Esto puede ser particularmente útil cuando se enumeran los logros de la persona. Los exámenes que se han completado y las licencias que se han obtenido también deben enumerarse.
Una cosa crucial para el escritor del currículum a tener en cuenta es no enumerar sus talentos y habilidades al final del currículum. Este debería ser un punto focal principal, no una idea de último momento. Los atributos que la persona puede poseer podrían ser un aspecto clave en si recibe una solicitud para una entrevista de trabajo. Por lo tanto, las habilidades especiales deben destacarse en el perfil de la persona.
Los perfiles personales son una parte esencial de los currículums actuariales. Esta sección se asigna mejor a la sección media del currículum. El individuo debe enumerar cualquier cosa que lo haga único, desde objetivos profesionales, intereses personales, hasta sus filosofías en el trabajo. Esto podría ofrecer un vistazo al carácter de la persona.