¿Cuáles son las preguntas comunes de las entrevistas de pruebas de software?

Las preguntas más comunes sobre las entrevistas de pruebas de software que debe esperar que se le hagan si está solicitando un trabajo como probador de software son aquellas sobre su experiencia laboral previa y preguntas generales sobre las pruebas de software. Si se fue o fue despedido de algún trabajo recientemente, entonces debe esperar que le pregunten por qué se fue o fue despedido. También es posible que se le pregunte cómo disfrutó trabajar en una empresa en particular o cómo fueron sus experiencias al probar una determinada pieza de software. Por lo general, el entrevistador también le hará preguntas sobre los procedimientos de prueba de software, para asegurarse de que tiene conocimiento y puede demostrar su conocimiento.

Las preguntas de la entrevista de prueba de software generalmente las hace un entrevistador de un solicitante para un puesto que trabaja para un desarrollador de software o una compañía de prueba. Si está interesado en este tipo de puesto, es probable que necesite algunos antecedentes educativos y profesionales en desarrollo y pruebas de software. Esto es especialmente importante ya que muchas de las preguntas de la entrevista de prueba de software que probablemente le harán serán sobre procedimientos de desarrollo de software y experiencia laboral previa que pueda tener. En general, independientemente de la pregunta, normalmente debe responder honestamente para asegurarse de no perder el trabajo debido al engaño de su parte.

Las preguntas comunes de las entrevistas de pruebas de software a menudo se referirán a su experiencia laboral previa. Estos son utilizados por un entrevistador para asegurarse de que se ajuste bien a la empresa. Por lo general, se le preguntará sobre los lugares donde trabajó anteriormente y se le preguntará específicamente por qué dejó dichos lugares. Si ha sido despedido, por ejemplo, se le puede dar la oportunidad de presentar su lado de por qué fue despedido, y es posible que también deba explicar cualquier lapso prolongado de tiempo de empleo. También debe esperar preguntas sobre qué tan bien puede trabajar con otros.

Muchas de las preguntas de la entrevista de prueba de software que se le harán generalmente serán sobre el proceso de prueba de software y la terminología relacionada con el campo. Debería esperar que le hagan preguntas hipotéticas sobre cómo probar el software en ciertas etapas o cómo documentaría adecuadamente los problemas que encuentre durante la prueba. Las preguntas también pueden centrarse en diferentes terminologías y procedimientos específicos relacionados con las pruebas de software, como pedirle que explique qué es "prueba de aceptación" o cuál es la diferencia entre "volver a probar" y "prueba de regresión". También se le puede pedir que vea un ejemplo de documentación de prueba y responda preguntas sobre la muestra o identifique problemas con la muestra.