¿Qué son las habilidades laborales?

Las habilidades laborales son habilidades y talentos personales que ayudan a los empleados a realizar tareas relacionadas con el trabajo. Muchas habilidades relacionadas con el trabajo son algo amplias, incluida la buena comunicación, el procesamiento de textos y la resolución de problemas. Sin embargo, dependiendo del tipo de trabajo en cuestión, las habilidades pueden ser muy matizadas. Los trabajadores de la construcción necesitan un conjunto único de habilidades diferentes de abogados, médicos o maestros, por ejemplo. Muchos anuncios de trabajo establecen las habilidades requeridas para el trabajo, y los solicitantes de empleo también suelen enumerar sus calificaciones relevantes en sus materiales de solicitud.

Habilidades laborales básicas

Algunas de las habilidades laborales más importantes son una segunda naturaleza para los empleados. La capacidad de escuchar bien, de tomar y aplicar instrucciones, y de mantener el enfoque durante largos períodos de tiempo es fundamental para el éxito en casi cualquier lugar de trabajo. Las habilidades básicas de cortesía telefónica y computación y correo electrónico también entran en esta categoría.

La mayoría de las veces, se asume este tipo de habilidades: es decir, los empleadores esperan que los empleados las tengan, incluso si nunca lo dicen directamente. Los anuncios de trabajo y las vacantes generalmente suponen un nivel básico de competencia cuando se trata de las habilidades básicas necesarias para llevar a cabo el trabajo. Los empleados pueden aprender muchas cosas una vez que han comenzado, pero generalmente necesitan tener al menos alguna base desde la cual comenzar.

Más habilidades y talentos especializados

Las habilidades que los empleadores enumeran como "requeridas" o "deseadas" en los anuncios de posición suelen ser habilidades específicas para el tipo de trabajo en cuestión. Un gerente corporativo, por ejemplo, puede necesitar demostrar habilidades de liderazgo de reunión, competencia de análisis de datos y la capacidad de trabajar con personas de diversos puntos de vista y niveles de habilidad. Los maestros pueden necesitar ser buenos para proponer nuevas ideas, así como los litigantes probablemente tendrán que demostrar que son persuasivos. Las habilidades laborales especializadas como esta pueden considerarse como adjetivos y frases cortas que describen cómo los empleados exitosos hacen su trabajo.

"Experiencia previa" como una habilidad laboral

En muchas profesiones, la experiencia previa puede ser una habilidad laboral esencial. Las personas que han tenido trabajos similares en el pasado a menudo tienen una calificación única para continuar o expandir su repertorio a nuevos entornos. Muchas habilidades esenciales en el trabajo son transferibles, lo que significa que se pueden aplicar fácilmente a una variedad de circunstancias diferentes. Los empleadores a veces requieren que los solicitantes tengan un cierto número de años de experiencia; otras veces, todo lo que se requiere es un currículum que muestre habilidades básicas a través de publicaciones anteriores.

Cómo aprender estas habilidades

La mayoría de las personas perfeccionan sus habilidades laborales con el tiempo. Muchas de las habilidades más importantes relacionadas con el trabajo se pueden aprender en la escuela: escuchar, prestar atención y seguir instrucciones precisas son cosas que se arraigan desde la escuela primaria. Los estudiantes que practican la diligencia en sus materias académicas también suelen prepararse para ser responsables y atentos en el lugar de trabajo.

Sin embargo, algunas habilidades relacionadas con el trabajo deben perfeccionarse más intencionalmente. Los estudiantes con frecuencia trabajan en pasantías como una forma de comenzar a establecerse en el mercado. Muchas industrias diferentes ofrecen a los estudiantes de secundaria y universitarios la oportunidad de trabajar como pasantes, generalmente a tiempo parcial, para "probar" una determinada carrera. Los pasantes generalmente no reciben salarios completos; generalmente reciben algo, pero tienden a trabajar principalmente por la experiencia. Incluir una pasantía relevante en una solicitud de empleo es una excelente manera de demostrar las habilidades necesarias.

Casi cualquier experiencia laboral puede ser un lugar útil para aprender habilidades laborales. Los estudiantes de secundaria que pasan sus veranos empacando alimentos o preparando cafés pueden no sentir que están aprendiendo habilidades valiosas, pero incluso un historial laboral modesto puede mostrar cosas como responsabilidad, confiabilidad y la capacidad de tomar medidas independientes. Los empleadores a menudo buscan habilidades laborales en conjunto, evaluando cosas como las circunstancias de la vida y trabajos pasados.

Talleres de habilidades

Las personas que luchan con habilidades básicas de oficina o requisitos de trabajo a menudo participan en lo que se conoce como "talleres de habilidades". Este tipo de talleres a menudo se llevan a cabo en colegios comunitarios o centros sin fines de lucro, y ofrecen a los residentes locales la oportunidad de aprender cosas como el procesamiento de textos de primaria, habilidades de oficina como fotocopias y etiqueta telefónica, y habilidades interpersonales básicas. Este tipo de talleres generalmente están abiertos al público, pero generalmente están dirigidos a aquellos que han estado desempleados durante largos períodos y carecen de los recursos para ingresar al mercado laboral con éxito.

Currículums y presentación de habilidades

Algunas habilidades laborales hablan por sí mismas, pero otras merecen una aclaración especial. El mejor lugar para mostrar habilidades es en un currículum vitae. Los solicitantes de empleo que tienen habilidades particularmente notables o inusuales, como la fluidez en el idioma extranjero, a menudo los enumeran en una sección especial de "habilidades relevantes" del currículum. Esta sección generalmente está reservada para habilidades que ayudarán al solicitante a destacarse entre la multitud; por lo general, no es necesario enumerar aptitudes básicas.

Mejora en el trabajo

En la mayoría de los casos, las habilidades laborales de los empleados crecen con el tiempo. Si bien se necesitan algunos requisitos básicos para pasar por la puerta, generalmente se espera que los trabajadores continúen mejorando cuanto más tiempo permanezcan en una determinada posición. A veces, la mejora es simplemente un factor de hacer algo una y otra vez. Sin embargo, también puede ser una cuestión de tutoría: aprender de los demás es a menudo la mejor manera de comprender realmente las habilidades necesarias.