¿Cuáles son los beneficios de una pasantía no remunerada?

Hay posibles beneficios de una pasantía no remunerada. Entre ellos se encuentran la experiencia que una persona puede obtener al participar en uno y las habilidades que puede desarrollar y, finalmente, utilizar en un puesto remunerado. En algunos casos, una persona puede obtener crédito escolar por completar una pasantía no remunerada, y también puede desarrollar contactos importantes de una pasantía. Además, a algunas personas que participan en pasantías no remuneradas finalmente se les ofrece trabajo por parte de las compañías para las que hicieron pasantías.

Uno de los principales beneficios de una pasantía no remunerada es la oportunidad de adquirir experiencia en un campo en particular. Por ejemplo, una persona que quiere convertirse en decoradora de interiores puede realizar una pasantía no remunerada para obtener experiencia práctica trabajando en proyectos de decoración de interiores. Las habilidades que desarrolla a través de una pasantía de este tipo pueden resultar valiosas cuando finalmente consigue un trabajo en el campo o comienza su propio negocio. De hecho, algunas empresas pueden ser más propensas a contratar a una persona que tenga experiencia previa, incluso si obtuvo esa experiencia mediante una pasantía no remunerada.

A menudo, las pasantías no remuneradas también ofrecen beneficios para pasantes relacionados con la escuela. En muchos casos, las pasantías no remuneradas se traducen en créditos de la escuela secundaria o la universidad para el participante. Esto puede ayudar al interno de varias maneras. Primero, los créditos obtenidos a través de una pasantía pueden contar para los requisitos que una persona necesita para graduarse de la escuela secundaria o la universidad. Además, el crédito figura en la transcripción del pasante y puede mejorar sus posibilidades de ser admitido en otra escuela. Por ejemplo, un oficial de admisión de la universidad o la escuela de posgrado puede considerar la experiencia de pasantía de una persona al decidir si la admite o no.

Un individuo también puede desarrollar contactos importantes a través de una pasantía no remunerada. Estos contactos pueden resultar útiles cuando esté buscando un puesto remunerado más tarde o en el caso de que el interno inicie su propio negocio y busque clientes. En tal caso, los contactos pueden recomendar al ex pasante a empleadores y clientes potenciales o compartir información sobre trabajos disponibles con él.

A veces, una pasantía no remunerada también puede conducir a un puesto remunerado para el pasante. Un empleador que ha trabajado con un interno no remunerado ha disfrutado la oportunidad de juzgar sus habilidades y su idoneidad como empleado. Si el interno se desempeñó bien, el empleador eventualmente puede ofrecerle un puesto remunerado en la empresa.