¿Cuáles son las mejores preguntas de entrevista personal?

Las mejores preguntas para una entrevista personal generalmente dependen de la persona que realiza la entrevista y del tipo de trabajo para el que solicita. Estas preguntas generalmente tienen como objetivo aprender más sobre la personalidad de un solicitante y obtener una mejor comprensión de quién es la persona y cómo encajaría con otros empleados. Dichas preguntas no suelen involucrar experiencia laboral o metodología profesional, aunque las experiencias anteriores se pueden utilizar para demostrar cómo se comporta generalmente el solicitante. Al considerar las preguntas de la entrevista personal, también es importante recordar que ciertos temas generalmente deben evitarse durante una entrevista de trabajo.

Las preguntas de la entrevista personal son aquellas que buscan aprender más sobre el carácter de un solicitante de empleo. Hay una amplia gama de preguntas que se pueden hacer en este proceso, aunque se deben elegir preguntas que lleguen a la raíz de un tema o revelen detalles sobre un solicitante de numerosas maneras con una sola pregunta. Una excelente manera de comenzar una entrevista es con una pregunta en forma de solicitud, como “Cuéntame sobre ti” o “Dime por qué te gustaría trabajar para esta empresa”. Un entrevistador también puede considerar preguntas personales de la entrevista que demuestren cómo piensa un solicitante.

Estas preguntas personales de la entrevista a menudo le pedirán al solicitante que se describa a sí mismo a través del punto de vista de otra persona. Esto puede incluir preguntas como “¿Cómo lo describirían tus amigos?” O “¿Qué me diría tu último gerente sobre ti?” Este tipo de preguntas generalmente empujan a un solicitante a proporcionar una respuesta, siempre que sea una respuesta veraz, más allá de El alcance habitual de las respuestas que revelan solo su propia opinión de sí mismo. Las preguntas de la entrevista personal también pueden ser bastante simples, como "¿Cuáles diría que son sus tres mejores y peores cualidades?" O "¿Cómo define el éxito?"

Un entrevistador también debe tener en cuenta que ciertos tipos de preguntas de entrevistas personales generalmente son inapropiadas durante una entrevista de trabajo. La mayoría de los entrevistadores no deben preguntarle a un solicitante sobre sus creencias religiosas, opiniones políticas personales, opiniones sobre temas controvertidos y sobre la vida romántica del solicitante. Sin embargo, ciertos trabajos pueden ser excepciones a esta regla general, como alguien que se entrevista para trabajar como consejero en un campamento religioso o un abogado que puede necesitar representar a clientes en casos que involucran temas controvertidos. Las preguntas de la entrevista personal generalmente revelarán quién es la persona como posible trabajador y no inmiscuirse en la vida privada de un solicitante.