¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de gobierno corporativo?
Los trabajos de gobierno corporativo son posiciones regulatorias, de apoyo y legales que hacen cumplir las pautas de gobierno corporativo de una empresa. Al hacer cumplir o regular las pautas de gobierno corporativo, todas las profesiones relacionadas con el gobierno corporativo trabajan para lograr un desempeño organizacional efectivo. En un nivel fundamental, las partes directamente involucradas con el gobierno corporativo son la junta directiva y la alta gerencia. La profesión también se extiende a los auditores internos y externos, la secretaria de la compañía o el personal administrativo y los abogados de valores.
La junta directiva, el CEO y la gerencia se ven afectados por las pautas de gobierno corporativo que intentan transmitir las expectativas de los accionistas. Cualquiera de estos trabajos de gobierno corporativo, por lo tanto, está relacionado con las responsabilidades de gobierno corporativo. La junta directiva, por ejemplo, trabaja dentro de los lineamientos para nombrar y supervisar a la alta gerencia.
El secretario de la compañía es un puesto ejecutivo responsable de mantener las pautas de gobierno corporativo. La nomenclatura de este puesto varía, a veces se la denomina secretario colegiado o director financiero. Las responsabilidades son de naturaleza legal y reguladora. Esta posición generalmente tiene mucha influencia sobre la cultura de gobierno corporativo de la organización.
El oficial o gerente de gobierno corporativo es generalmente un puesto de menor rango que el secretario de la compañía que trabaja para lograr objetivos similares. Generalmente se pone más énfasis en el monitoreo y análisis de información relevante. Este puesto también funciona para mantener a la junta directiva conectada a los datos operativos y financieros.
Los trabajos de gobierno corporativo también abarcan auditores de gobierno interno y externo. Los auditores no trabajan directamente con las pautas de gobernanza. En cambio, verifican que se sigan las pautas. Un auditor interno trabaja para garantizar la seguridad, controlar la gestión de riesgos y garantizar el cumplimiento de las directrices. Los controles realizados por auditores externos tienen objetivos similares. Los auditores externos pueden ser contratados por la empresa o pueden ser de naturaleza reguladora.
Los profesionales de consultoría también pueden especializarse en gobierno corporativo. Los puestos de consultor pueden ser externos o internos. Los trabajos de consultoría de gobierno corporativo incluyen gobierno de SAP, riesgo y cumplimiento. Por lo tanto, los puestos de consultoría pueden ser de naturaleza regulatoria o consultiva.
De una manera menos directa, los trabajos adicionales de gobierno corporativo regulatorio incluyen todos los puestos gerenciales. Los gerentes de departamentos financieros, de recursos humanos y operativos se ven afectados por las pautas de gobierno corporativo y, por lo tanto, deben tener algún conocimiento de ellas. Si bien estos tres gerentes pueden tener diferentes responsabilidades, comparten la responsabilidad de adherirse a las pautas de gobierno y garantizar que la compañía esté operando de acuerdo con dichas pautas.
Los abogados de valores corporativos y los paralegales de gobierno corporativo son dos profesiones legales que se ocupan del gobierno corporativo. Estas posiciones ayudan a la organización a cumplir con los requisitos legales de las pautas de gobierno corporativo. Esto puede incluir la preparación de documentos de seguridad, garantizar el cumplimiento de las leyes locales y estar al tanto de los problemas legales actuales.