¿Cuáles son los diferentes trabajos de manufactura esbelta?
Los trabajos ajustados se pueden encontrar en muchas industrias diferentes donde los empleados ajustados trabajan para desarrollar métodos para que una empresa ahorre dinero, reduzca los costos operativos y produzca mejores productos. Un tipo común de trabajo esbelto se ve en las fábricas, y a menudo se lo conoce como manufactura esbelta. Un trabajo de manufactura esbelta puede ser una carrera muy gratificante, ya que quienes trabajan en trabajos lean son muy apreciados por las compañías que a menudo ayudan a aumentar las ganancias o, en algunos casos, a flote.
Algunas compañías emplean empleados a tiempo completo para ocupar puestos de trabajo de manufactura esbelta, mientras que otras contratan a un consultor según sea necesario. Las oportunidades laborales dependen del tamaño y el alcance de una empresa. Si bien algunas empresas pueden darse el lujo de emplear ingenieros y gerentes lean, otras simplemente necesitan una reorganización, por lo tanto, contratan a aquellos con experiencia en la industria de la fabricación lean.
Debido a que el objetivo general de las prácticas comerciales esbeltas es optimizar la manera en que funciona una empresa, existen requisitos educativos específicos para aquellos interesados en trabajos de manufactura esbelta. La mayoría de las compañías prefieren emplear o contratar a personas que tengan experiencia y licenciatura en manufactura o ingeniería industrial. Algunas empresas están satisfechas con una licenciatura, mientras que otras requieren una maestría o un MBA.
Aquellos que tienen trabajos de manufactura esbelta tienen varias responsabilidades. Se espera que identifiquen áreas de un negocio que necesitan mejoras, como una línea de fábrica, y establezcan un plan para eliminar o disminuir el desperdicio a fin de ahorrar dinero y desarrollar un producto de mayor calidad. Los empleados de Lean también desarrollan y dirigen programas de capacitación para otros empleados en un esfuerzo por hacer que el negocio y sus prácticas sean más eficientes. Por lo general, son responsables del monitoreo continuo de los empleados, la producción y la eficiencia.
Aunque el trabajo puede ser gratificante, también puede ser exigente. Debido a que la motivación y la moral juegan un papel importante en la productividad, los gerentes y consultores lean deben ser capaces de motivar y alentar a los empleados. Los gerentes e ingenieros lean tienen que ser lo suficientemente innovadores y creativos para ver dónde existe un problema, así como ser capaces de desarrollar planes que puedan implementarse para remediar el área del problema. Los empleados y otro personal confían mucho en quienes trabajan en manufactura esbelta, como los ingenieros. El futuro financiero de una empresa a veces está en manos de un ingeniero lean cuyo único trabajo es reducir costos y mejorar la calidad.
Los trabajos de manufactura esbelta a menudo se encuentran en lugares como fábricas de automóviles y productores de colchones. Las perspectivas de empleo para trabajos ajustados se mantienen estables, ya que la necesidad de reducir costos y mejorar la eficiencia sigue siendo una necesidad para que las empresas se beneficien. Los trabajos ajustados son especialmente importantes en tiempos de dificultades económicas, como una recesión, cuando las empresas tienen que recortar gastos y precios para mantener sus puertas abiertas.