¿Cuáles son los diferentes trabajos de administrador de asilos de ancianos?

Hay cuatro trabajos diferentes de administrador de hogares de ancianos: asesoramiento individual y evaluación de admisión, gestión y organización de programas, supervisión del personal y gestión de un presupuesto. Un administrador de un hogar de ancianos trabaja en un hogar de ancianos, también conocido como un centro de atención a largo plazo. Estas instalaciones son hogares residenciales para personas que necesitan apoyo y asistencia con las tareas diarias. Aunque se les conoce comúnmente como hogares para personas mayores, los residentes también pueden tener discapacidades físicas o mentales crónicas.

Para calificar para los puestos de administrador de un hogar de ancianos, deberá completar al menos una licenciatura de una universidad acreditada. La mayoría de los administradores de hogares de ancianos tienen una maestría en administración de empresas (MBA). Debido a la combinación de los servicios de salud y los requisitos de administración de este rol, no es raro que las enfermeras pasen a esta carrera después de adquirir experiencia en un hogar de ancianos.

Uno de los trabajos más importantes de administrador de hogares de ancianos es proporcionar asesoramiento individual y evaluación de admisión. Los clientes generalmente son referidos a atención a largo plazo a través de un hospital, trabajador social o médico. Para algunos clientes, la transición a un hogar de ancianos es el resultado de una lesión o disminución de la claridad mental. Se requiere asesoramiento y apoyo para aliviar la ansiedad tanto del cliente como de su familia durante este período.

Uno de los trabajos principales de administrador de hogares de ancianos es organizar actividades para los residentes. Cada día, la instalación debe ofrecer una amplia gama de actividades que sean estimulantes física, mental o creativamente. Los residentes a menudo no pueden salir de las instalaciones sin asistencia, por lo que es función del administrador llevar la energía de la comunidad en general al hogar. La forma más común de lograr este objetivo es contratar terapeutas de recreación, terapeutas ocupacionales y coordinadores de actividades.

Una parte importante de todos los trabajos de administrador de hogares de ancianos es administrar la dotación de personal. Esto incluye publicar descripciones de trabajo, revisar currículums, entrevistar a solicitantes y contratar personal nuevo. Todo el personal de los hogares de ancianos debe estar capacitado en las políticas, normas, procedimientos y requisitos de informes internos de la compañía. El administrador del hogar de ancianos también es responsable de la disciplina y la terminación del personal, si fuera necesario.

La administración del presupuesto es una tarea que consume mucho tiempo y que forma parte del trabajo del administrador de un hogar de ancianos. Los ingresos se limitan al número de habitaciones disponibles para residentes de tiempo completo. Los gastos están relacionados con la cantidad de residentes, el nivel de atención requerido y los servicios adicionales prestados. Hay estándares mínimos de atención que deben cumplirse y los hogares de ancianos están sujetos a inspección por parte de las agencias gubernamentales para garantizar que las medidas de gestión de costos no sean a expensas de los servicios básicos para el cliente.