¿Cuáles son los diferentes trabajos de consultor de reclutamiento?

En términos generales, un consultor de reclutamiento une profesionales con talento que buscan trabajo con empresas que requieren su experiencia. Los trabajos de consultoría de reclutamiento abarcan desde gerentes ejecutivos de incorporación hasta reclutadores de origen. Las personas encontrarán puestos de consultores de reclutamiento en cualquier industria que necesite personas altamente especializadas y con experiencia, incluyendo campos como tecnología, finanzas, fabricación e ingeniería.

Las tareas de consultoría de reclutamiento difieren según las necesidades del cliente, ya sea un negocio o un buscador de trabajo. Algunas empresas publican trabajos de consultoría de reclutamiento para ayudarlos a aclimatar a los nuevos empleados a los procesos y la cultura general de la compañía. Este proceso se conoce como incorporación. La incorporación implica más que simplemente ser mentor o pedirle a un nuevo empleado que siga a un empleado más experimentado. Requiere que el consultor de reclutamiento establezca un plan de acción que permita al nuevo empleado internalizar la misión, los objetivos y las políticas de la empresa desde el primer día. El programa también debe capacitar eficazmente al empleado en procesos y sistemas específicos de la empresa.

Muchas empresas también necesitan profesionales que sepan cómo encontrar empleados potenciales competentes. La mayoría de las empresas buscan personas para ocupar puestos de consultoría de reclutamiento para este propósito. El consultor de reclutamiento actúa como una especie de casamentero, buscando profesionales que recientemente hayan perdido sus empleos y estén buscando empleo activamente. Algunos consultores incluso llegan a profesionales que ya tienen trabajo con la esperanza de convencerlos de que abandonen su empresa actual y se unan a la nueva empresa.

Los solicitantes de empleo a menudo buscan consultores de reclutamiento para ayudarlos a encontrar puestos disponibles en una amplia variedad de campos. Consultarán con el profesional de reclutamiento, explicando los detalles de su historial laboral, el tipo de puesto que desean a continuación y para qué tipo de empresa esperan trabajar. El trabajo del reclutador es encontrar la mejor opción para los solicitantes de empleo, ya sea que eso signifique aconsejarles que acepten un contrato o un puesto de medio tiempo o aconsejarles que trabajen en un campo diferente que todavía está relacionado con su campo actual.

Para calificar para la variedad de trabajos de consultoría de reclutamiento disponibles, es necesario buscar capacitación y experiencia en consultoría de reclutamiento. Internet proporciona muchos recursos en línea para la capacitación, desde tutoriales hasta programas completos en línea ofrecidos por escuelas acreditadas. Por lo general, estas escuelas ofrecen capacitación y cursos en gestión general de recursos humanos. Dependiendo de qué tan lejos de consultoría de reclutamiento quiera llegar un profesional, él o ella puede buscar una licenciatura o maestría de una escuela acreditada.