¿Cuáles son los diferentes trabajos de gerente de transporte?
Existen cuatro tipos diferentes de trabajos de gerente de transporte: consultoría independiente, trabajo para una empresa de transporte, trabajo para una agencia gubernamental y enseñanza. La función de un gerente de transporte es coordinar los servicios de transporte, crear horarios y administrar el personal. Los gerentes de transporte pueden participar en el movimiento de todo, desde personas hasta granito.
Para calificar para trabajos de gerente de transporte, necesitará una educación postsecundaria mínima de una universidad, comunidad o colegio profesional. El programa puede ser en negocios, transporte o administración. Los cursos adicionales o la certificación en programación o logística pueden ser muy útiles en esta carrera.
Un número creciente de gerentes de transporte abren su propia práctica privada. Trabajando como consultores independientes, él o ella proporciona experiencia en consultoría y asesoramiento a una amplia gama de empresas y agencias gubernamentales. El candidato ideal para este tipo de puesto tiene 10 a 15 años de experiencia laboral como gerente de transporte y tiene un número significativo de contactos comerciales.
Muchos trabajos de gerente de transporte se encuentran en empresas de transporte. Este tipo de trabajo varía, ya que la industria es muy grande. El trabajo general se centra en la gestión de recursos, la asignación de espacio y el uso de tecnología para reducir costos y aumentar las ganancias.
Los trabajos de gerente de transporte en el gobierno generalmente se centran en carreteras, patrones de tráfico, reparaciones, puentes y cuestiones relacionadas. El gerente de transporte debe asegurarse de que los retrasos en el tráfico se reduzcan al mínimo y que la red de carreteras pueda apoyar y sostener el crecimiento de la ciudad. Muchas personas comienzan en la industria privada y pasan al sector público, utilizando sus habilidades y experiencia para ayudar a la comunidad en general.
Hay varios trabajos de gerente de transporte disponibles que imparten cursos de logística, gestión de horarios y temas relacionados. Estos cursos se pueden ofrecer a través de programas internos de desarrollo del personal, colegios comunitarios o asociaciones de transporte. El objetivo principal de estos cursos es aumentar el nivel de conocimiento y reducir la cantidad de costosos errores cometidos por el nuevo personal.
Para convertirse en un instructor eficaz, muchos profesionales completan un programa de certificación en educación de adultos. Aprender la forma más efectiva de enseñar a los adultos puede ser de gran ayuda al hacer esta transición profesional. Las habilidades de presentación y comunicación también son muy importantes en este rol.