¿Cuáles son los diferentes tipos de capacitación para el desarrollo profesional?
Hay muchos tipos de capacitación para el desarrollo profesional que los potenciales solicitantes de empleo y estudiantes pueden aprovechar. Los más comunes son los cursos tradicionales de grado universitario. Sin embargo, muchos otros están ganando popularidad y no deben descartarse como opciones viables. Las certificaciones profesionales, las escuelas de capacitación laboral y los cursos por correspondencia pueden brindar capacitación de desarrollo profesional de calidad.
Los cursos de grado universitario generalmente requieren aprobar los puntajes de las pruebas de la escuela secundaria y completar numerosos formularios y documentos. Las transcripciones de la escuela secundaria o los diplomas a menudo se deben presentar antes de que se otorgue la asistencia, y los estudiantes deben ser aceptados en los programas de grado. Algunas universidades de dos años pueden permitir que más estudiantes asistan, pero aún requieren una educación secundaria o un documento equivalente antes de que un estudiante pueda ingresar.
Cada universidad tiene sus propias reglas y regulaciones que rigen el proceso de admisión. Por lo tanto, se alienta a los estudiantes a que soliciten pronto la aceptación y todas las opciones de ayuda financiera que estén disponibles. Esto asegura que el papeleo adecuado tenga tiempo para ser aceptado antes de que las clases comiencen cada semestre.
Muchos estudiantes optan por cursos de certificación de carrera para capacitación de desarrollo profesional en lugar de programas de grado completo. A menudo se ofrecen en colegios y escuelas técnicas, pero también se pueden ofrecer a través de cursos por correspondencia por correo. Este tipo de capacitación permite a los estudiantes pasar menos tiempo en la escuela al capacitarlos para realizar una tarea especializada. La codificación médica es uno de esos campos profesionales que requiere solo un certificado para ingresar.
Los estudiantes deben ser selectivos al elegir un curso por correspondencia para su capacitación de desarrollo profesional. La acreditación debe verificarse a fondo, y es una buena idea que los futuros estudiantes hablen con los antiguos asistentes para asegurarse de que la escuela cumpla sus promesas. También es importante que los estudiantes sigan sus instintos a la hora de elegir escuelas.
Los empleadores potenciales ofrecen otro tipo de capacitación para el desarrollo profesional. Por ejemplo, algunas compañías de camiones también tienen escuelas de capacitación que enseñan cómo conducir camiones a posibles nuevos empleados. Una vez que se completa la capacitación, la compañía generalmente elige primero la contratación de graduados. Otras compañías pueden contratar trabajadores sin experiencia y capacitarlos en el sitio con el requisito de que la persona trabaje para la compañía por un período de tiempo establecido.
Antes de elegir la capacitación para el desarrollo profesional, es importante que los estudiantes consideren sus objetivos y preferencias individuales en una escuela o curso. Algunos campos profesionales pueden requerir capacitación específica sin opciones adicionales. Por ejemplo, los médicos deben asistir a una universidad de cuatro años seguida de una escuela de medicina para recibir su licencia. En general, no hay opciones adicionales disponibles para ese campo profesional, por lo que la ruta universitaria es la opción principal.