¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de gerente de categoría?

Las personas que buscan un papel profesional en la gestión de categorías tienen una variedad de carreras profesionales para elegir. Uno de los tipos más comunes de trabajos de gerente de categoría es el gerente de categoría de compras. Este es un profesional minorista que está familiarizado con un determinado tipo de producto y puede solicitar nuevas marcas y modelos que su organización puede archivar y vender para mantenerse al día con los negocios de la competencia. Un gerente de marketing de categoría, por otro lado, podría guiar a otros profesionales de marketing que son responsables de diseñar campañas que sean atractivas tanto para los nuevos clientes como para los clientes establecidos a quienes una organización desea realizar ventas cruzadas. Los gerentes de desarrollo de categorías pueden ser responsables de ayudar a una organización a desarrollar continuamente un tipo particular de producto para que satisfaga las necesidades de una base de clientes y se mantenga al día con las tendencias del mercado.

La gestión de categorías es un término amplio que se puede aplicar a varios contextos diferentes. En términos generales, la gestión de categoría se refiere a un modelo de negocio en el que los productos de un minorista se dividen en diferentes clasificaciones. Por ejemplo, un minorista farmacéutico podría dividir sus productos en categorías como medicamentos para el resfriado y la sinusitis, medicamentos para el asma y alivio de las articulaciones. En la mayoría de los casos, un gerente de categoría es responsable de desarrollar cada categoría como una unidad de negocio separada. Un gerente de categoría en una tienda de comestibles que es responsable de supervisar los productos, por ejemplo, podría ser responsable de encontrar formas de hacer que un departamento de productos sea más atractivo para los clientes.

Dependiendo de cómo esté estructurada una organización, los trabajos de gerente de categoría pueden no siempre encajar perfectamente en definiciones como compras o mercadeo. En cambio, muchos trabajos de gerente de categoría son una combinación de roles. Por ejemplo, un gerente puede ser responsable de encontrar nuevos productos y determinar nuevas estrategias de marketing que puedan definir una categoría basada en adquisiciones recientes. Otros gerentes de categoría pueden recopilar y analizar investigaciones de mercado y consultar a la gerencia de nivel superior sobre temas como el precio y la ubicación dentro de una tienda.

Los trabajos de asistente de gerente de categoría a menudo son desempeñados por personas que tienen una sólida formación en una categoría en particular, pero que carecen de experiencia gerencial. Este tipo de profesional podría realizar investigaciones y recopilar información para un gerente de categoría. Él o ella también podría realizar algunas tareas prácticas de comercialización.

Muchos trabajos de gerente de categoría requieren que los profesionales actúen como partes importantes de las cadenas de suministro. Una cadena de suministro describe todos los pasos necesarios para obtener productos de los fabricantes a los clientes. Los gerentes de categoría a menudo se comunican con vendedores y proveedores para planificar promociones y otros eventos que afectan los números de inventario.