¿Cuáles son los diferentes tipos de empleos en la industria de la construcción?

Los trabajos en la industria de la construcción van desde trabajadores no calificados hasta gerentes y especialistas especialmente capacitados. La escala salarial para los trabajos de la industria de la construcción variará según el trabajo, sus calificaciones y otros factores comunes asociados con los aumentos salariales y las negociaciones salariales. Los puestos de trabajo no calificados son quizás los trabajos más comunes de la industria de la construcción, y dichos trabajos no requieren que un candidato tenga un nivel específico de educación o capacitación especializada. Los carpinteros, albañiles y gerentes a menudo necesitan capacitación especializada o niveles más altos de educación, y el pago por tales puestos suele ser mucho mejor.

Un trabajador no calificado trabajará en una variedad de proyectos y realizará muchas tareas diferentes de acuerdo con el trabajo específico. Como uno de los trabajos más básicos de la industria de la construcción, es probable que un trabajador no calificado excave zanjas, rompa concreto o asfalto, coloque asfalto nuevo, limpie arbustos y árboles, instale barreras, etc. El pago por tal trabajo es generalmente bastante bajo, y los candidatos no necesitan haber obtenido un nivel específico de educación. Un trabajador no calificado puede avanzar hasta el siguiente nivel salarial obteniendo certificaciones especiales, como operador de maquinaria pesada o conductor comercial. Obtener tales certificaciones puede ayudar a un trabajador no calificado a obtener mejores trabajos en la industria de la construcción y colocarlo en un nivel salarial más alto.

Los gerentes de construcción y los líderes de equipo a menudo tienen títulos universitarios y son responsables de administrar tanto los trabajadores no calificados como los calificados en un proyecto. Los gerentes también pueden realizar otros trabajos especializados en la industria de la construcción, como estimar, en los que él o ella evaluarán un proyecto potencial y prepararán una oferta en consecuencia. Este trabajo requiere un amplio conocimiento de los procesos de construcción, así como un gran interés en las tendencias y precios actuales. Los gerentes también pueden trabajar en el sitio directamente administrando a todos los trabajadores, y serán responsables de obtener todas las materias primas necesarias, permisos, permisos, etc.

Los trabajadores calificados incluyen cualquier trabajador con habilidades específicas. Un albañil, por ejemplo, es un trabajador que tiene un conocimiento particular en la colocación de ladrillos. Esta tarea es difícil y requiere paciencia y experiencia, por lo que a los trabajadores calificados a menudo se les paga más que a los no calificados para hacer el trabajo en el sitio. Techadores y carpinteros son otros ejemplos de trabajadores calificados. Algunos de estos trabajos requieren cierto nivel de educación, pero otros solo requieren que el trabajador tenga mucha experiencia y haya desarrollado habilidades significativas en esa área. Los trabajadores calificados a veces trabajan en empleos como contratistas independientes en lugar de trabajadores contratados para una empresa de construcción.